是啊，作者懂的也不过是众多技术中的一部分，凭什么要求面试者恰好懂的和他一样？

【 在 freiz (freiz) 的大作中提到: 】
: 我觉得面用不上的东西就是失败了，用读死书的问题来找开发干活的没有意思，大公
司注重发展潜力，小公司注重上来动手能力，这位主管想找像自己的，和自己有相似技
术经验的人
: 用我司的面试培训标准，这位主管面试本身就是不及格中的不及格
: --【特快水木】
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