多谢你的好意
1、技术团队类所有员工基本都是"新员工"，最久的入职半年。
2、之前和即将要做的东西前端是2C互联网产品。之前做的那个"速度"实现产品即将做为项目向外移交。新的产品开发还没有开始。
3、团队里面还是有不少技术新锐力量关注细节和品质。
4、那哥们也不是负责人，他在团队的角色就是个救火员。
5、真正造成这种局面的原因从某种角度讲不是因为技术。
总的来说：债务有，但是不重，而且很容易清理。
【 在 KCH 的大作中提到: 】
: 过来人告诉你, 赶快出坑还来得及, 别看贪念现在给你的"高薪" "高title".
: 听你的描述, 这哥们肯定不是你招来的. 而且现在系统是他负责的, 那么公司内资历应该比你老. 现在你又在考虑怎么给他安排工作的事, 所以你目前职位比他高.
: 就你讨论的事情来说,公司规模也不大,toB的业务模式.
: ...................
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修改:dhcn FROM 124.42.13.*
FROM 124.42.13.*