- 主题:薪水太低招不到人
现在淡季本来就不好招,结果公司hr还把薪水抠的太低,给了一堆需求和hc,结果两万以下根本招不到靠谱的 头疼
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【 在 downey 的大作中提到: 】
: 坐标哪里?2万还不够?
北京
二线互联网
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【 在 downey 的大作中提到: 】
: 估计是你们要求太高吧
真不高,靠谱的特别难招
有一两年经验,脑子好使就行。就这要求月薪2万都找不到
回想当年偶们前后端通吃的年代,唉
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FROM 123.151.42.*
【 在 hopesfish 的大作中提到: 】
: 他说的是实话,1w招来的大部分要手把手盯着,2w左右招来的,能独立完成一个需求的,还能输出一个widget的,就阿尼陀佛了。。以上还只是coder要求
: 如果按工程师的标准,也就是能沟通,有责任心之类的,能从产品角度交付的更是少之又少..
: 现在是年底,加上所谓资本寒冬,所以最近来面试的要价都低了点。。靠谱的工程师依然是稀缺货
: ...................
是啊,所以现在主要看脑子不差,肯上进,有责任心就足够了,我都把工作经验的要求减少到1年了
按理说工作一两年,月薪2年薪30,bat都很难给到,但依然难招
另外还有个问题是现有成员工资低技术好,我和hr说过很多次要给他们涨上来,才好招新人。无奈hr不听
招人的薪水卡这里部分因为这个,总不能招个水平不如老的,工资还要高啊
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FROM 111.161.105.*
我准备用自己离职的方式胁迫hr给几个团队核心加钱,可行吗
再招不到我也不想呆了
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 前端的人太nb了还是,虽然前端技术没多深,但是前端er却搞出一套套很有噱头的东西。。
: 加上现在创业n多,哪个公司不需要前端 。。
: 我这边就是,我还算会点前端,一些网页的wap的顺便都做一下,要不,这还得搞个
: ...................
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【 在 muser 的大作中提到: 】
: //这几个核心里面,包括你自己吗?
: 你为自己要,也许可以要来点。要为一群人要,这难度太高了。
:
不包括我
我现在只能把招不到新人的原因归结到老人工资太低,和hr抱怨,除此之外想不出啥好办法了
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FROM 111.161.105.*
不可能,他吹牛吧
将近三万是p7,现在至少给1000股
真有p7的话吹工资不如吹股票,所以不可能是p7,不是p7就不可能将近三万,所以肯定在吹牛
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 说下我这小弟。
: 基础应该很一般,比如css规范,js规范,等等,没研究过。
: 框架之类的会的很多,最近流行的那些。这些框架的底层他没具体研究过,比如
: ...................
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