就是啊，招聘当然先看笔试面试考技术啊，光看github so怎么行

【 在 dhcn (小石) 的大作中提到: 】
: 这些东西都是装饰，一个职位有它基本的胜任能力模型和考察方法，通过考察的前提下，再谈别的相关度低的东西。
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