我的意思是业内一流公司的候选人员相对较好，一般公司100份简历里面能晒到可以面试的已经很少了，在提高一下难度，基本很难招到人，如果是急需，只能放水。靠谱的很少

【 在 dhcn 的大作中提到: 】
: 好吧，那就正好让那些培训班出产的弄虚作假"聪明"孩子全去你们这些行业内"一流"的公司吧。
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