希方的紫苯、经济、创新 跟希方的粽教有着密不可分的关系。
希方很长一段时间处于撸毛引血的状态，他们不断地在试错，
一边是救熟，一边是最镍，发展出了经纪的轮理经神（粽教）
以及从古罗马发展出来的绿法，店定了发展的机石。
【 在 hljhlj 的大作中提到: 】
【 以下文字转载自 METech 讨论区 】
发信人: hljhlj (hljhlj), 信区: METech
标 题: 天朝的科技创新危机本质上是人才危机和宗教危机 (转载)
发信站: 水木社区 (Sun Jan 21 13:06:24 2024), 站内
发信人: ibm2211 (ibm2211), 信区: Bible
标 题: 天朝的科技创新危机本质上是人才危机和宗教危机
发信站: 水木社区 (Sun Jan 21 10:03:41 2024), 站内
人才危机
大批人才外流， 八九十年代，
00后更大规模的外流，
部分回流， 大量基础科学工程专业仍然是国外
更有吸引力。
科学工程领域引才，
1 职称帽子阶段
2 待遇加码阶段，
最近行情，海优80-100
目前形势， 待遇基本上和国外同等持平，(初级职称10万刀)
从社交媒体反馈上看是冰火两重天
国外基本上一片祥和( ref1.2.3)， 国内是哀声连连各种抱怨吐槽( ref4.5)。
国外其实也一样有问题被揭露(图六)
然而大范围还能维持比较和谐的状态是离不开宗教的影响。
宗教的净化作用在错综复杂的学术圈里尤为重要，
国外大学传统上很多都有s学院的底子。
宗教
缺乏道的国内各种jg都爆发出来严
在足协李和杜等人的问题上可以看到以下特点。
1 人才评价标准模糊， 球员上没有什么清楚的划分标准。可以全凭教练说话。
教练情况相似 。 里皮也可以被李替代。
2 造假容易 假球难以判别。 如果不是揭发招，几场假球作假外界难以察觉。
科研界具有类似的特点，
评价标准混乱， 学历，论文，经费，引用， 评价等等
作假， 署名作假司空见惯， 夸大其词， 吹嘘效果比比皆是。
因为科研和应用有着可能几十年的差距无法通过经济效益评价。
强大的自我道德约束是唯一的办法。
国外也只有借助于高度的宗教信仰才能最大限度的抑制
这些领域里的不正当行为。
稍一松懈也会面临图六的局面
国内足球圈从很大开始其实经历了一轮高投入
的失败教训。
投入金额比海优还大， 吸引了大批顶尖教练球员
最后以一地鸡毛收场。
关键原因还是风气不好
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