但是，也要回到儒家没有解决的中国式的问题：管理者的合法身份如何获取。
这个解决不了，我上面谈到的符合：自然法。
就无解，因为：判定整体生存方向与生存价值的尺度，是不公正的。

【 在 fengjun259 的大作中提到: 】
: 对的，只要不损害共同体利益，其实人性本恶就应该包容。类似于性贿赂，我之前遇到了。一姐姐40多，运营总，在公司内高调撩小奶狗，和姐在一起让你少奋斗20年。我找她谈话后来也包容了她。
: :“阿谄”贬义词，所以要看具体的事情，如果能提供情绪价值，促进公司发展，不应算是阿谀，应该是：团结。:拉关系，中性词吧，如
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