- 主题:教主:外企太tm爽了啊
发信人: sweetella (sweetella), 信区: FamilyLife
标 题: 大厂被裁一年多,来外企的我怎样了。
发信站: 水木社区 (Wed Jul 10 11:54:08 2024), 站内
以下来自我的小红书post,最近在总结自己十几年互联网经验,希望跟希望去外企的朋友一些启发。
22年在腾讯因为业务被反垄断限制导致整个部门被砍,分批裁员。刚收到通知的时候肯定是焦虑的,虽然在此之前内部论坛就频现裁员消息,但是作为部门绩效前20%的员工,没想到裁员会降临到自己头上。
然后就是改简历天天面试,进入打鸡血冲刺状态。可能因为自己学历和大厂经历。找下份工作故遣荒选T?2个月缓冲期内很快拿到了六七个Offer,其中不乏一些领导岗位,譬如中小公司的小团队负责人,但是问题是薪酬,基本都接不住腾讯的总包。一个公司的创始人明确跟我讲,这个市场能拿到跟腾讯对等的薪酬几乎没可能,小公司是养不起的。后来跟不同的公司聊了几轮薪酬,也基本最多在六七十万左右的样子,降薪幅度都不小。
后来对比了几个Offer,最终决定来外企。虽然也是降薪,但相对降薪幅度最小,且对这个赛道比较看好,还有一个原因是当时HR的几句话打动了我,HR直接说虽然我们给不了那么高的价格,但是我们工作生活平衡比较好。
“工作生活平衡”!在互联网长期24小时待命的我对这个状态特别向往!作为一个有房无贷压力不大的中年女性,我不会
想想在百度腾讯这么多年的生活,虽然薪酬确实在市场上有竞争力,但是加班是家常便饭,身体状态也因为长期加班变得越来越糟,腰椎颈椎病都找上门来。而且因为长期业务压力大,节奏快,早已忘了正常的生活节奏是什么样子,经常是战斗状态,缺乏松弛感。我记得有段时间在做一个从0到1的新业务,大半年的时间部门都天天十点十一点后下班,现在回想,当时30出头真是是精力旺盛,现在让我干到8点都真干不动。长期加班下去,人就是耗材,大厂运转其实依靠的是完善的流程和机制,人只是流水线的螺丝钉。你曾经以为的很有用的所谓方法论,换一家公司也未必适用。到头来,只是挣个快钱,不可持续。一过35岁,有家有娃,精力下降,你就是裁员的首选。
人跪久了,会忘记站起来的样子。中国人太拼太卷,大厂又是卷中之卷。
当然不是说大厂一无是处,在年轻的时候,历练过拼搏过,有幸跟优秀的同事学习成长,是幸运的。但人不能永远年轻。
入职外企后,惊喜的发现,原来人真的可以6点下班,下班后还能去健身学舞蹈打网球打篮球,这种快乐谁懂啊。原来不是每周都要做一份很复杂的PPT,原来只用几句话把一周的工作讲清楚也是可以的!
就是一整个大放松,整个人都快乐起来了。偶尔梦回在大厂卷PPT,汇报互相挑战,同事剑拔弩张争抢的样子,很珍惜现在的生活。
接着会有几篇文来介绍怎么拿到外企offer. 外企还真是更人性化的。
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FROM 117.71.75.*
普华永道裁员了
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FROM 223.96.66.*
同意,欧美的外企如果不裁员,工作环境确实很好
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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发自「今日水木 on NOH-AN01」
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FROM 114.93.20.*
阅读理解如下
1. 绩效前20%都被裁——被裁不是个人原因
2. 最多6、70万的薪酬看不上,比原来降幅很大——原薪酬很高
3. 有房无贷——经济上没压力,降薪无所谓,还能WLB
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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FROM 39.144.43.*
跟前夫两人一起没造出人来,会不会是因为两边都狂加班…回去累的没体力啪啪!?
腾讯+华为组合,这班加的,能惊天动地吧。。。。
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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不无关系
【 在 ihomd 的大作中提到: 】
跟前夫两人一起没造出人来,会不会是因为两边都狂加班…回去累的没体力啪啪!?
腾讯+华为组合,这班加的,能惊天动地吧。。。。
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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FROM 114.93.20.16
外企怕是还得裁。。。
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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真能吹 现在还有外企???
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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FROM 60.25.161.*
之前看过,原来是她发的
【 在 ximei 的大作中提到: 】
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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FROM 223.72.84.*
教主还是高兴早了,外企虽然好,但能活多久是个问题
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FROM 223.160.131.*