- 主题:[心得]45岁跳回外企
这个实际上也是老板的问题，中层的任命也是老板同意的。
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 其实自己创业的老板一般还知道钱难赚知道要留住人才。最坏的是一些中层，拿着公司的钱耍他自己的威风，尤其从小没被尊重过一旦捞点权力就疯狂想享受任性滋味的。
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可是这样的民企才能开得起您要的薪水呀。
外企是好，只不过他们先跑了好多年。
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员，去某民企大厂苟了一年，45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异！
: 民企感受：
: 1. 加班，效率低：以我之前外企的效率，6点可以按时下班。在私企要刷工时，磨洋工，白天的会议非要晚上开，每天披星戴月。某天9点下班都很愧疚。不敢请假，休自己年假会影响年终奖。
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也跟经营情况有关系。以前赚钱多，大家都happy。
【 在 ultrayi 的大作中提到: 】
: 确实和公司老大的风格有关。
: 我所在的小规模外企，前十年都是以人为本。
: 现在换了人，开始PUA了。 很恶心，目前在忍， 但也做好了鱼死网破的准备。
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部分原因也是因为国内的OS厂家在崛起。
WPS也能用了。
【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】
: 外企撤退，未必是因为竞争不过民企
: 比如微软，逐渐撤出中国
: 难道是因为竞争不过本土的厂商？
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每个国家都有国产化要求的。老美也一样。
苹果也开始拜托中国的供应链了。
【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】
: 纯市场竞争你觉得他们能把微软干掉赶出中国市场？
: 什么原因外企撤出是心知肚明的
: 撤出也是现实
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总体来看，民企竞争力更强是没有问题的。否则，外企为啥撤退？
【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】
: 这个没问题，也很正常
: 但有些人就别扯民企是因为更卷996
: 比外企产品竞争力更强把他们赶出去的
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