- 主题:[心得]45岁跳回外企
15年外企经历的表示,那种4 -6点就下班,干自己想干的事情,多少钱都买不到。
【 在 wolflegend (hehe) 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员,去某民企大厂苟了一年,45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异!
: 民企感受:
: 1. 加班,效率低:以我之前外企的效率,6点可以按时下班。在私企要刷工时,磨洋工,白天的会议非要晚上开,每天披星戴月。某天9点下班都很愧疚。不敢请假,休自己年假会影响年终奖。
: 2.PUA文化:国骂,人格侮辱,把人贬低得怀疑人生。周会开成批斗会,挨个骂。开周会如洪武时期上早朝,战战兢兢如履薄冰。
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跟私企外企无关,跟企业文化有关。我们传统行业的私企都很好,马龙行业的私企确实都不咋地。
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员,去某民企大厂苟了一年,45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异!
: 民企感受:
: 1. 加班,效率低:以我之前外企的效率,6点可以按时下班。在私企要刷工时,磨洋工,白天的会议非要晚上开,每天披星戴月。某天9点下班都很愧疚。不敢请假,休自己年假会影响年终奖。
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别扯那么多,不是说市场竞争力么
微软就拿一个单一的产品Windows
国产OS哪个能跟别人正面能形成竞争的?
明摆着的事儿,还在自嗨
还闭着眼瞎吹是国内企业更内卷竞争力更强赶走了微软
没gov行政命令,再给多少年也不可能超过微软
【 在 doomsday (纪念日) 的大作中提到: 】
: 世界在变,时代在变,不要刻舟求剑
: 要看趋势,承认目前有差距,但os这些东西早就不是什么卡脖子的技术了
: 【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】
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举个例子?我看到的都在裁员
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 今年开始恢复招聘了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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大中华文化博大精深。
【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 怎么感觉民企和tzn一样?
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私企确实这样,也正在经历一些不开心的事,也想去外企,可惜没机会
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私企确实这样,也正在经历一些不开心的事,也想去外企,可惜没机会
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23年没有新人入职,今年同一层楼已经见到四个新入职的,其中一个是我们大组的。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 corn2004 的大作中提到: 】
: 举个例子?我看到的都在裁员
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现在这样了吗?十年前做码农好像纯粹的的八小时啊?
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是5000年的文化和民族性差异。
要是没有外界做参照,我们永远也不可能跨过这个阶段,甚至还会倒退。
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 200年文化差异。
: 我们现在正在经历工业革命初期,争取8小时工作制的时间段。
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