- 主题:我在国企，同样有尊严
领导你好
【 在 qianlian77 的大作中提到: 】
: 外企日薄西山，这些外企人士扯出一条“他们有尊严”，说的好像我们其他企业的人 没尊严一样。
: 自己企业不行的时候，还不忘抹黑下其他企业，要点脸好吗！！
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FROM 111.200.16.*
你对尊严的理解就是收入和福利啊？？？
这也说明国企对人性的压抑有多大了。
就一条，你能和你的领导在工作中平等的对话么？
【 在 qianlian77 的大作中提到: 】
: 外企日薄西山，这些外企人士扯出一条“他们有尊严”，说的好像我们其他企业的人 没尊严一样。
: 自己企业不行的时候，还不忘抹黑下其他企业，要点脸好吗！！
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FROM 220.243.155.*
那个帖子原文哪里摸黑其他企业了？
【 在 qianlian77 (qianlian77) 的大作中提到: 】
: 外企日薄西山，这些外企人士扯出一条“他们有尊严”，说的好像我们其他企业的人 没尊严一样。
: 自己企业不行的时候，还不忘抹黑下其他企业，要点脸好吗！！
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FROM 111.18.153.*
你真的能和库克 马斯克 平等对话吗？
【 在 yt777 的大作中提到: 】
: 你对尊严的理解就是收入和福利啊？？？
: 这也说明国企对人性的压抑有多大了。
: 就一条，你能和你的领导在工作中平等的对话么？
: ...................
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FROM 117.144.123.*
举点实际的例子，我可以和我的直属领导，以及直属领导的领导平等对话。
你可以么？
【 在 qianlian77 的大作中提到: 】
: 你真的能和库克 马斯克 平等对话吗？
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FROM 220.243.155.*
【 在 yt777 的大作中提到: 】
: 举点实际的例子，我可以和我的直属领导，以及直属领导的领导平等对话。
: 你可以么？
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自己的亲身体会，我毕业的第一份工作是外企5年+
这小10年在央企下属单位，目前也算是中层了
这一段时间我时常在想，自己年轻的时候为什么会想到进这种性质的单位
有时候真挺怀念第一份工作的氛围，领导主要关注业绩，工作出了成绩，第二年领导就会据理力争地为我争取升职，即使工作年限还不符合要求
我的价值观可能是第一份工作带来的，或者是天生性格就是这样，我觉得工作业绩最重要，公平公正最重要
而在这里，所谓的台上讲得再好，高质量发展，降本增效，合规管理等等，实际中P都不是
我属于那种比较单纯的，领导这么说，我也觉得这是对的，一直要求自己这么做
可惜现实中，这些都不是最重要的，重要的是站队问题
领导有他的站队，也在意下属的站队
像我这种完全不喜欢这种文化，喜欢中立的人死得更惨
你提到的平等对话那是没有的，不存在的
所有领导笑盈盈让你提意见的时候你最好啥都别说，或者说点无关痛痒的
我最近也在看看合适的机会
如果有合适点儿的，收入降低点我也想换一个地方
一天都不想在这个鬼地方待下去了
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FROM 218.6.203.*
至今未听说国企央企同学有下岗的
【 在 varchar 的大作中提到: 】
: 国企下岗的少吗？裁员起码能赔50多万，国企可都是给恶心走的
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FROM 117.136.26.*
我听说过，央企省分公司，某部门每年10%的淘汰率，是真的解除合同的那种
【 在 erVShb 的大作中提到: 】
: 至今未听说国企央企同学有下岗的
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FROM 59.173.252.*
还招人吗？会Java高级开发
【 在 qianlian77 的大作中提到: 】
: 你是国产化、智能化、数字化方面的人才吗？
: 我们正在招聘码农
: 精通java、C++开发，或者前端js开发
: 熟悉多线程多进程开发，熟悉常见调试工具
: 熟悉主流java框架，前端开发熟悉VUE、reactor等框架
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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FROM 114.254.0.*
那太恐怖了，同学航空、航天、石油啥都有，没听说过有编制还能失业
【 在 qiyi123 的大作中提到: 】
: 我听说过，央企省分公司，某部门每年10%的淘汰率，是真的解除合同的那种
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FROM 117.136.26.*