- 主题:某央企在搞全员竞聘
最重要的是“闲人”被迅速边缘化
整个公司这么一搞，会很快提升效率
好事
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
【 在 keepsmile 的大作中提到: 】
: 反了吧？这么搞结果都是把能干活的逼走
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这事你不该问我，该去海里问
【 在 shuziid 的大作中提到: 】
: 既然这么好为啥不推广到公务员
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你get到重点了
这种改革就是要解决内斗的
老大这么改，就是要留下既能干活、又听话的手下的，把那些不干活还生事的边缘化
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 还真不是，补充一下，这是一家传统国企,你要了解到央企业务以垄断型和内部薅羊毛为主，考虑到内斗传统
: ，结果可想而知
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给你举几个例子
比如航天，什么叫能干活，每年得打几发上去，得挖点土回来，得老大能在外面炫耀炫耀
比如航发，得出能量产的发动机，得用户不能在老大面前老是抱怨你
......
【 在 Fzzi 的大作中提到: 】
: 你想啥呢
: 什么叫能干活？
: 1. 安排好关系户
: ...................
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航天的老大是体制内的吧？他需要向更大的大佬交成绩
【 在 Fzzi 的大作中提到: 】
: 航天的技术这种算体制内么？
: 真正的体制内是航天的行政岗
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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你说的对
你的直属领导是没法开除你，但是可以把你打入冷宫，晾起来
对于那些摆烂就只想混一份工资的，可以这么干
【 在 Fzzi 的大作中提到: 】
: 我认为的体制内的条件
: 1. 国家财政供养
: 2.有编制，就是你的直属领导甚至直属二级领导没法开除你
: ...................
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这好象没什么爽的：自己在浪费生命，等退休的时候一回忆，这辈子啥也没干，被别人象猪一样养了三十年
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 不干活，白拿钱，爽啊。
:
: 你说的对
: ...................
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肯定不允许干副业了，
是不给你安排活，但是你还得天天正常来上班
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 不懂，是不允许干活还是允许不干活？干副业行吗？
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: 这好象没什么爽的：自己在浪费生命，等退休的时候一回忆，这辈子啥也没干，被别人象猪一样养了三十年
: ...................
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是你正常上班的情况下不能开掉
但是你旷工几天以上，就能向上报，开除你了
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 不是不能开掉吗？那为啥要天天正常上班？
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: 肯定不允许干副业了，
: ...................
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