这就是很多央企的所谓“能上能下，能增能减，能出能进”，至于谁上谁下谁出谁进，你猜领导是优先考虑有能力的还是优先考虑“自己人”？
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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