- 主题:某央企在搞全员竞聘
刚换领导吧
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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如果就是内部薅羊毛，那所谓能力有啥用呢？不就是看谁听话，谁更会薅羊毛不就得了
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 还真不是，补充一下，这是一家传统国企,你要了解到央企业务以垄断型和内部薅羊毛为主，考虑到内斗传统
: ，结果可想而知
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FROM 106.39.13.*
你在垄断央企吗？你们单位不要求盈利吗？还是说这都是你猜的？
【 在 wan2siao 的大作中提到: 】
: 别扯了，敢这么搞的企业都是垄断性不在乎盈利的，所谓的“成绩”都是形式主义，就是看跟上面的关系铁不铁。
: 这么搞首要的就是先把二代安排好，再找几个既听话又能干活的，其他的都是被清算了。
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领导们的聘用是上级定的，本单位是没有权限进行领导层竞聘的。
【 在 lufthansa 的大作中提到: 】
: 为什么领导们不用呢
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FROM 106.39.13.*
也不一定，我一帮小兄弟，努力了五六年没提，后来遇到好机会新单位成立，五六个人全部都提拔了。
【 在 Fzzi 的大作中提到: 】
: 二十五六岁或者三十岁进去
: 能不能升
: 最多六七年自己心里就有数了
: ...................
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不贪不占，有啥可怕的，最多靠边站呗
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 长江后浪推前浪
: 前浪得给后浪腾位子了
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: ...................
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