- 主题:Re: 要求继续履行合同会有哪些风险？
假的吧，外企也这样干？
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
家人目前在离职保护期，离退休只剩3年多且连续工作17年。
现在因为单位经济性裁员被约谈，这个是始料不及的事。
打官司应该能拿到2N赔偿，但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同，
这个如果打官司要求继续履行合同的话，会有啥风险？
单位是个知名外企，一时半会应该倒不了。
多数员工应该还在，就是公司想让她腾出坑好安排关系户。
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还有三年工龄，是不是退休待遇正好进阶？
【 在 celedate 的大作中提到: 】
17年2N就是34个月工资，剩下三年也就36个月工资。前者还可以一次性拿到钱，后续不用上班，也没有降薪调岗的风险了，感觉没必要纠结了
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 家人目前在离职保护期，离退休只剩3年多且连续工作17年。
: 现在因为单位经济性裁员被约谈，这个是始料不及的事。
: 打官司应该能拿到2N赔偿，但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同，
: 这个如果打官司要求继续...
- 来自 水木说
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奖金呢？
【 在 sophialily 的大作中提到: 】
如果法院支持恢复劳动关系，一般情况公司要给诉讼期间的全额工资，最高法有规定
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
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: 打官司肯定是公司单方解约后的事。
: 解约了估计就没法进公司了，更不会有工资。
: 这时候怎么留证据将来要回工资？
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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