- 主题:Re: 要求继续履行合同会有哪些风险？
风险之一：工资分成基本工资+绩效工资，绩效工资自然是要完成绩效才有。
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 家人目前在离职保护期，离退休只剩3年多且连续工作17年。
: 现在因为单位经济性裁员被约谈，这个是始料不及的事。
: 打官司应该能拿到2N赔偿，但是家人觉得亏还是希望继续履行劳动合同，
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FROM 183.173.33.*
那就好好呆着，领导也没时间处心积虑地来对付你，除非你对他构成了重大威胁
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 这个倒是不怕。
: 他们是一些支持部门，绩效考核一直不好弄。
: 不会单独给她做绩效考核的。
: ...................
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FROM 183.173.33.*
应该是基本工资
绩效，奖金啥的都不会有
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 奖金呢？
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: 如果法院支持恢复劳动关系，一般情况公司要给诉讼期间的全额工资，最高法有规定
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社保是必须交的，但公积金不是必须交的
【 在 RjzdscS 的大作中提到: 】
: 打官司期间的社保公积金会给补上吗？
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修改:yongqi1227 FROM 222.131.246.*
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