- 主题:经管金融真的不香了吗？
如果是临床专业，基本四十岁之前要持续值夜班，没有节假日，没有年休假。 而且收入不高。这能忍得住就可以。 40岁以后就比较轻松了。
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 先不管这话对不对 看报名情况 冒着天打雷劈向前冲的越来越多啊
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FROM 106.39.107.*
公立医院有编制的医生应该是类似公务员。不受劳动法。前些年连医保都没有看病用公费医疗本。才改了没几年。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 这，违反劳动法吗？
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: 如果是临床专业，基本四十岁之前要持续值夜班，没有节假日，没有年休假。 而且收入不高。这能忍得住就可以。 40岁以后就比较轻松了。
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工资一万都不一定有。其他就是其他杂七杂八各种补助就看医院效益了。
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 收入可不低，之前有同事在华西做住院医，硕士刚毕业就3w，太累了降薪来公司
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行吧，你说高就高。
药企需要临床背景的人基本上只有一个岗位，那就是销售. 其实不是药企，而是医疗器械。卖药也不需要很深背景。
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 啥名目不重要，现实收入是很高的，在药企临床背景的人工资都是很高的，为啥给这么高呢，因为不给挖不来人呀
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新药的研发和技术支持也是需要化学，生物学背景的研究人员。你说的三十岁三甲副主任并没有优势（30岁大概率也就是主治，副主任要35岁以上才行。）。 另外现在国内医药公司做新药，原研药的并不多，大部分是仿制。很多药企根本不自己做，全过程外包，CXO可以了解下。
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 没有研发和技术支持？30来岁三甲医院博士学位的副主任医师，出来去药企拿个70w的薪资非常容易，但大家都不出来~26岁应届的博士35w也很容易，药企想拿200w确实非常难，vp就那么几个，但50-70很容易，大头兵就可以，劳动强度也很舒适
: 药企需要临床背景的人基本上只有一个岗位，那就是销售. 其实不是药企，而是医疗器械。卖药也不需要很深背...
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现在还有哪个药企自己做临床试验？临床CRO了解下？ 是个纯体力工作，卷得要死，谁给你高一倍工资...
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 研发分临床前和临床，临床部分才是大头，临床部的大头兵工资比临床前的大头兵工资高小一倍吧，同等学历下
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那是二线，还有总值班。一年也轮不上几个。
【 在 blacksand 的大作中提到: 】
: 40岁以后更不可能，逢年过节都是领导值班，上级还要不停检查。
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因为职称是卡年限的，毕业之后考执业医师，然后规培几年，轮转几年，然后几年之后考主治，然后再等几年申请副高。 正规的都是要40岁左右。 也有捷径，那就是走中医路线，职称容易些。
【 在 DHT 的大作中提到: 】
: 为啥40岁会是分水岭
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FROM 106.39.107.*
你说的那个三甲副主任，你觉得适合这里边哪个岗位工作？
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 甲方没有专业人才做设计和监查，你不搞笑呢么…另外CRO行业工资很高的，虽然辛苦点，但门槛也比入职甲方低，个人就业终归是看行业发展，行业好大家都有饭吃，行业不好都sb，医药不管有何种问题，都是很不错的行业，需求是明摆着的
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FROM 106.39.107.*
医疗器械采购油水很多。不过一般人也做不了。现在公立医院的采购也是上边决定的，自己做不了主。
【 在 bandm 的大作中提到: 】
: 一个哥们是学营销的，海外刷个硕士去外企卖医疗器械了，天天跟各种官员院长喝大酒一年出差200多天收入得两百往上
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