我自己见过的，都是可以多给，不能少给，公司亏损与员工无关，版上也是这么说的，甚至有人说，你亏不起就不要开公司，但公司多赚了，那就一定要给员工多发奖金，甚至要多很多才合理，起码版上有一部分人真的这么认为的。
实际上，我们公司现在就是不管企业怎么样，普通员工的工资奖金一分不少，双休，周末偶尔干活，早九晚六，正常缴纳五险一金，补充医疗保险，每年体检，但仍然会有人觉得公司给的太少（实际情况是对标行业内其他公司，我们待遇属于偏上的，所以他们说说也不会离职）
【 在 Archers 的大作中提到: 】
: 同意，什么员工能同意公司亏损奖金倒扣？
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