- 主题:外企正规并不是因为来自外国 而是发展早规模大
我认识十几个40左右的还在里面干，肯定干不到退休，但也都攒了些钱。可外企们这两年也裁员不少啊，很多外企也不大行了，什么ibm nokia moto lucent ge oracle
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
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: 这些公司有多少能干到40岁以上的？球长一句经典的话就是向社会输送人才
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: 发自「快看水母 于 NE2210」
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发自「今日水木 on V2196A」
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所以我说赔偿的一大半是。
法律保底N+1。
听过一些传说，实际有什么N+2， N+3，2N+1什么的。
如果是真的，我们点赞。
不过据说华为离职也给赔偿？不知道是不是传说。
【 在 vwvwvw 的大作中提到: 】
: 但是很多外企，尤其是知名的大外企
: 实际赔偿的标准要比劳动法的规定底线高很多
: 还是出于对企业声誉的要求
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FROM 223.104.40.*
我问的是比例多少？
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 我认识十几个40左右的还在里面干，肯定干不到退休，但也都攒了些钱。可外企们这两年也裁员不少啊，很多外企也不大行了，什么ibm nokia moto lucent ge oracle
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: 发自「今日水木 on V2196A」
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*
最遵守中国劳动法的是外企，这个有点讽刺
【 在 HANNING 的大作中提到: 】
: 外企赔偿高一大半是我国法律的要求。
: 硅谷裁人给一个月。
: 马斯克裁人给三个月都理直气壮。
: ...................
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FROM 222.129.3.*
外企小公司也比国内的规范多了。
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 能来中国设立分布的，大都是500强或多年行业翘楚，财大气粗在乎口碑形象有沉淀，，所以肯定相对正规。
: 你拿顶级外企来鄙视中国整体是不公平的，田忌赛马。
: 事实上这些年中国本土企业也有人性化、正规、赔偿高，都在进步，比如大互联网公司给赔偿也挺多。
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FROM 111.198.224.*
在外国，当然要遵守当地法律啊。
中国企业在外国也一样啊。
而且你不能拿国际性的大企业和国内的小企业比啊。
【 在 diaochong 的大作中提到: 】
: 最遵守中国劳动法的是外企，这个有点讽刺
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那还是很多的!
你随便统计一下阿里40以上有多少人不就行了!
我自己40多, 有不少同学在阿里啊!
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 这些公司有多少能干到40岁以上的？球长一句经典的话就是向社会输送人才
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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有30%吗？
【 在 crazyswan 的大作中提到: 】
: 那还是很多的!
: 你随便统计一下阿里40以上有多少人不就行了!
: 我自己40多, 有不少同学在阿里啊!
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*
爱国为也发展算早的了，规模也很大了，咋还这么卷呢？而且带头卷
【 在 quickgg 的大作中提到: 】
: 能来中国设立分布的，大都是500强或多年行业翘楚，财大气粗在乎口碑形象有沉淀，，所以肯定相对正规。
: 你拿顶级外企来鄙视中国整体是不公平的，田忌赛马。
: 事实上这些年中国本土企业也有人性化、正规、赔偿高，都在进步，比如大互联网公司给赔偿也挺多。
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修改:Cti1980 FROM 183.199.88.*
FROM 183.199.88.*
具体没统计，但40岁失业率肯定不超过30%，数据来自多年混迹互联网圈
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
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: 我问的是比例多少？
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: 发自「快看水母 于 NE2210」
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发自「今日水木 on V2196A」
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FROM 124.127.145.*