- 主题:公司一把手建设以请假为耻的企业文化, 该离职么?
前一阵公司总部提拔一波领导, 本公司是二级公司, 没轮到我们一把手, 可能受刺激了, 近半年来开启卷王模式, 平时加班, 周末加班不说, 大干一百天不说, 还掀起一股以请假为耻的妖风, 鼓励不请假, 设置全勤奖(纯表扬,没有钱), 还专门找有家有室有孩子的中年女员工进行宣传, 说这样的都能不请假天天加班, 其他人应该都没有理由不加班。 跟各个部长说, 有人请假要慎重考虑, 尤其是出去玩的假, 能不批就不批。
现在怨声载道, 傻x声不绝于耳, 但是没有任何人反抗, 问了一下其他单位, 貌似也是这么往死里用人, 现在企业都这么卷么? 有没有环境好点的单位推荐, 我想走人了。
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修改:Phillyman FROM 221.216.231.*
FROM 221.216.231.*
国企吧
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 前一阵公司总部提拔一波领导, 本公司是二级公司, 没轮到我们一把手, 可能受刺激了, 近半年来开启卷王模式, 平时加班, 周末加班不说, 大干一百天不说, 还掀起一股以请假为耻的妖风, 鼓励不请假, 设置全勤奖(纯表扬,没有钱), 还专门找有家有室有孩子的中年女员工进行宣传, 说这样的都能不请假天天加班, 其他人应该都没有理由不加班。 跟各个部长说, 有人请假要慎重考虑, 尤其是出去玩的假, 能不批就不批。
: 现在怨声载道, 傻x声不绝于耳, 但是没有任何人反抗, 问了一下其他单位, 貌似也是这么往死里用人, 现在企业都这么卷么? 有没有环境好点的单位推荐, 我想走人了。
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FROM 180.213.201.*
没必要走人,你们领导显然干不长了,所以才这么恐慌
但新来的领导,可能会萧规曹随
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 前一阵公司总部提拔一波领导, 本公司是二级公司, 没轮到我们一把手, 可能受刺激了, 近半年来开启卷王模式, 平时加班, 周末加班不说, 大干一百天不说, 还掀起一股以请假为耻的妖风, 鼓励不请假, 设置全勤奖(纯表扬,没有钱), 还专门找有家有室有孩子的中年女员工
: 进行宣传, 说这样的都能不请假天天加班, 其他人应该都没有理由不加班。 跟各个部长说, 有人请假要慎重考虑, 尤其是出去玩的假, 能不批就不批。
: 现在怨声载道, 傻x声不绝于耳, 但是没有任何人反抗, 问了一下其他单位, 貌似也是这么往死里用人, 现在企业都这么卷么? 有没有环境好点的单位推荐, 我想走人了。
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FROM 219.236.9.*
【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 国企吧
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是的, 如果不是国企是更好还是更不好呢? 听说一些私企, 还有互联网企业比这个更难受
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FROM 221.216.231.*
私企这样 大概率是公司业绩很差 会在短时间内倒闭 所以不用考虑离职问题
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 是的, 如果不是国企是更好还是更不好呢? 听说一些私企, 还有互联网企业比这个更难受
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FROM 180.213.201.*
我看这个帖子别人看了都没什么想法, 估计要么就是这样做的公司太多了司空见惯, 要么就是太少了, 不值得讨论
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FROM 221.216.231.*
你可以先出去找看看
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FROM 223.160.139.*
没轮到提拔还不躺平?还做挣扎?这是多么看不开啊?
要么就是领导不但没被提拨,还被批评了,有末位淘汰的风险,赶紧让你们卷起来。
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 我看这个帖子别人看了都没什么想法, 估计要么就是这样做的公司太多了司空见惯, 要么就是太少了, 不值得讨论
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FROM 60.206.10.*
国企喜欢这么卷,是要筛选出来适合的人,包括领导。但凡反人类人性的政策最后都会走样,就看楼主能否坚持到那一刻了
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FROM 120.5.110.*