- 主题:工作中学历真的没那么大的差距
应该是能在同一平台干活的，学历差距对工作影响没那么大
我之前部门，大概一半清北，1/4头部985，少部分行业头部211，还有个别双非
能在一起工作，确实工作结果和学历相关性没那么大
但是明显强于那种平均学历差一些的竞争对手
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
: ...................
--
FROM 223.167.125.*
你说的就是我表达的意思啊
能在一个地方干活的，水平差距就不大
TP垫底的，可能和华科中上的，重邮最最优秀的，一样进华为
学历差距大，实际工作水平不大
当时不在一个地儿工作的，学历差距大，水平差距也大
【 在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 你可能并不清楚清北里面也差别很大。
: 可能顶级的都不去你的部门。
: 比如TP去华为的基本都是TP里垫底的。
: ...................
--
FROM 223.167.125.*
不至于
如果是这样
那社会就得按高考成绩排名了
【 在 liufeiniu 的大作中提到: 】
: tp垫底的，如果和重庆邮电一样，是tp的责任
: 毕竟分数差距在那里
:
--
FROM 223.167.125.*
那肯定的
马龙和打扫卫生的肯定不一样
我说的就是通过公平手段获得相同职位的，能力和学历之间关联性很小
但获得职位的概率，和学历关联性挺大的
【 在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 主要是很多虽然在同一平台干活，但学历差别影响也是很大的。
: 学历差别就是分工差别。
: 同一平台，但分工有差别。
: ...................
--
FROM 223.167.125.*