- 主题:工作中学历真的没那么大的差距
看啥工作
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
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我见过的大专生都这么说
【 在 qsasl 的大作中提到: 】
: 本来学历就只是一个敲门砖
: 高考考得烂，未必是学习能力不足，可能是身体不适，家庭有变故，没用心学等等的
: 相对来说，高考考得好的，一定是各个环节都还不错的，所以会导致平均数比较高
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销售当然是，一个清北毕业的糙老爷们大概率搞不过一个大专毕业的美女；但科研真不是，看看牛逼的论文和成果，基本都是名校毕业的搞出来的，比如看看chatGPT核心人员名单
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 销售最明显
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修改:gogo4528 FROM 111.194.209.*
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这就是幸存者偏差，能去你们公司的不管哪个学校的肯定就是那个水平区间，一个公司的行业内地位、薪资在那摆着，就只能招到对应档次的人，更好的看不上你，更差的你看不上人家；
清北当然也有不会写代码的，我就认识的人就有，但是平均水平，名校跟二本差别肯定很大
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 我是研发岗，产品的技术leader。我太清楚了。至于你所谓的那些什么博士，什么预研之类的。在我眼里也就是按照我定的参数去做。
: 想起最牛逼的本T大海外留学学历的产品经理，每次开会都跑题，每次我都不得不强行纠正回来我就无语。公司内部，踏踏干活，遇到客户反馈，第一时间解决客户的问题，而且沟通能力好，解决问题有思路有逻辑的，真不是最顶尖的985的，反而是类似成电邮交科南航这种的。
: 实际工作中，性格也是一个大问题，甚至包括人品，心理素质等等。
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修改:gogo4528 FROM 111.194.209.*
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链家最低学历要求是大专
【 在 useCASE 的大作中提到: 】
: 矛盾吗？现状是大学生一抓一大把，链家为什么不多招本科生，而招职高或初中毕业的？
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