- 主题:工作中学历真的没那么大的差距
清北主要是整体下限低，
上限比如财富追求，没几个比过马云 王健林。
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
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FROM 124.74.103.*
只是个例
top2的前50%，肯定个个出类拔萃
【 在 fanqingfuhua 的大作中提到: 】
原来单位一个女孩子，清华北大各一个学历，哪个本哪个研记不清了。这孩子工作干得不好，借调去上级机关也不好给退回来，后来生育又抑郁了长期歇病假在家。真让人可惜
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FROM 202.120.11.*
进入同一单位后，学历的差距不一定是工作能力的差距，但是问题是学历低不一定能进去好的单位啊。
学历高能提升工作下限。
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你说的与实际相符，侧面反映出的是人力资源的优化配置还有很大空间，专业化，职业化还有很大空间，另一方面也说明整体运行效率还能进一步提升
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FROM 117.136.12.*
差距太大了
好学校的，交代任务，基本自己搞定一切
差学校的，没教过的都不会，写个稿子奇烂无比
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学历只是敲门石的其中一块，你要是有别的敲门石，或者不需要敲门就可以进去，那确实是没啥差异。
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FROM 1.202.197.*
re
大学同班同学
会分布在差别很大的圈子
这些圈子未必有交集
【 在 wangguangle 的大作中提到: 】
一方面是圈子问题，一个公司同事都是被筛选出来的，差距不会那么大
另一方面是工作业绩=能力+态度，态度和能力未必是正比，而多数工作不需要那么高的能力，不深入接触光看表面，就会感觉都差不多
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
: ...................
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FROM 202.120.11.*
最可怕的是饶毅，他公开说自己是烂校本，但就是比名校的厉害，名校生要争气啊
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什么叫清高？
【 在 calab2016 的大作中提到: 】
先做人再做事，清高一条就完犊子了，心胸宽一些的领导还好，他稍微学历差一些你以后就没有好日子……
【 在 GodOne 的大作中提到: 】
: 学历高 尤其是第一学历 至少证明智商和逻辑在线
: 剩下就是工作态度，个人爱好， 知识结构问题了
: 学历好的清高 执行力不足，有可能业务能力也干不过学历低的
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FROM 202.120.11.*
我要是做手术了，我会找每年做了100台这种手术的医生给我做，我不会找刚毕业的医学博士给我做。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 Engelberger 的大作中提到: 】
: 你要做手术了，协和毕业的博士和二本毕业的，你选哪个？选二本吧，学历的作用微乎其微，嘴巴还甜点，协和博士都快成书呆子了
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FROM 223.104.41.*