只能说明你接触到的人，已经经过hr的筛选、工作的筛选。

比如你是A-，他是B+，接近

A、B的差距就大了
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。  
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: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。  
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: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。  
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: 工作中，思维方式，大局观，性格，沟通能力，团队协作能力，对待事情的态度，细心程度，责任心，个人的自我激励能力等等，都会拉平所谓的学历差距。  
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: 平台确实很重要，但是上述各个因素更重要。  
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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前提是你们公司得有前景才能保证这个岗位有前景。
但你们公司的大专岗位比说是岗位有前景，那么你们公司的前景就堪忧。

【 在 prolau 的大作中提到: 】
: 公司现在开放一个职位，要求很低，大专；但我知道，这个岗位如果是一个踏实、聪明的年轻人来做，前景很棒，远超哪些硕士岗位。企业招聘是复杂的，不是内部核心人不会知道其中奥妙。
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FROM 36.113.35.*

没错，你老娘小学都毕不了业，两腿一张不是一样赚钱
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
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FROM 117.133.68.44

学历低的平均下限要低一些。
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
: ...................
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FROM 43.243.137.*

圈子个毛，一个公司水平也有高低，要看关键时刻。  
  
【 在 wangguangle (conan) 的大作中提到: 】
:  一方面是圈子问题，一个公司同事都是被筛选出来的，差距不会那么大
:  另一方面是工作业绩=能力+态度，态度和能力未必是正比，而多数工作不需要那么高的能力，不深入接触光看表面，就会感觉都差不多
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:  【 在 JerryL 的大作中提到: 】
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FROM 171.81.156.*