老码农的价值在架构上。

页面开发或者curd新手很快能上手。上功能很快，但是容易形成代码屎山。到后面开发就越来越慢。

现在所有公司都在年轻化对于软件来说并不可取，其实需要一些能了解架构的老家伙把关的。

各个公司踩过坑之后估计会认识到这一点的。

其实年龄不是关键，能力是关键，年轻人如果很快能够获得架构能力也能替代老家伙，事实是大部分年轻人没有这样的机缘和悟性，都需

要一定的时间积累。

而老家伙如果能力没有跟上年龄的增长就会比较麻烦。
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我觉得码农的需求量可能是上涨的

chatgpt能够提高效率，软件的应用场景更多。

现在老码农被一致歧视可能是某个时期的一个特殊迹象。

互联网新贵当时从0到1做业务，一开始都是野路子，所以会找一些外企老码农把关技术，建框架。

框架已经稳定，就找年轻的螺丝钉。框架有过时的时候，过时了就需要重构，这时候需要老码农

有三种情况下需要老码农：

1.从0-1阶段

2.重构阶段

3.就是日常开发阶段，老码农的把关。

1，2需要老码农相对较多，

3相对较少

大厂早期需要老码农把关架构，业务稳定后就没这么需要老家伙了，就开始年轻化，淘汰老的，培养新的。向社会输出人才。

小厂跟风，把老家伙都干掉，其实很容易出问题的。

我听说一个公司，把招收新人的标准定在30岁，迟早出问题

【 在 wwwway 的大作中提到: 】
: 有了chatgpt后，我也觉得老码农有一定优势。
: 有了框架，用ai来完成低端curd。然后再细节纠错修改，这方面来说比新码农好用。
: 但是还有个问题，码农总需求量就不行了。
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老码农的经验不值钱，
都是用开源年轻人趟趟路就行了。

【 在 zhuhit 的大作中提到: 】
: 老码农的价值在架构上。
: 页面开发或者curd新手很快能上手。上功能很快，但是容易形成代码屎山。到后面开发就越来越慢。
: 现在所有公司都在年轻化对于软件来说并不可取，其实需要一些能了解架构的老家伙把关的。
: ...................
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在充分竞争的行业，不懂技术的领导或者公司会被淘汰的


形成垄断的行业另说
【 在 jufeng330 的大作中提到: 】
: 不会的，现在职场已经异化。
: 大部分领导已经失去正常的技术判断力。
: 你看看现在每个公司的版本迭代速度和时限要求就知道，现在国际上公认的软件工程的理论已经被抛了。
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