- 主题:Re: 社保并轨今年十月份真能开始？
44楼|puhongyu|2024-02-13 18:21:55|只看此ID
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已经改了好久了。
其实15年之前退休的中小学包括公务员退休工资并不高。这些人就是现在也在5000~6000左右(高职或副处，坐标四川小县城)。真正高起来恰恰是因为要跟企业社保并轨。
14年后开始搞并轨。但是14年前这些人并没交社保或职业年金。怎么办。搞了个视同缴费？这玩意厉害了。拿当前退休时的工资收入视同八九十年代那二三十年的缴费，第一：工资每年都在通货膨胀的。第二：越到老级别越高工资也更高不是？年轻时那可能有这缴费基数？所以从15年开始，同地同级别的每晚一年退休的反而比早一年退休的多五六百。一直到现在的一万。基本翻了倍。比在职的还高
这事他们自己都觉得不可思议，那些老人也在闹。也不知道谁想出来的天才算法。
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拉倒吧，结束只是算法统一，可没说基数统一，人家基数一万，你一千，统一算法有毛用
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 今年就结束了，其实我不太明白年金是怎么算的，领完没了？还是可以一直领
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所以不公平，体制外算基数都是拿几十年职业生涯的平均数算，凭什么他们并轨就拿退休那一刻的工资算基数
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 基数就是工资啊
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社保已经是28%了，再强制交年金，企业就该死了
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 体制内的职业年金覆盖率100%，因为是强制性的，体制外的企业年金覆盖率只有1%，因为不是强制性的，所以这才是真正的退休双轨制
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人家说的难道不是并轨？
【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 你转这贴的人不懂视同缴纳怎么计算的，不是按你退休时的工资为基准；晚退休多拿点，恰恰是因为视同缴纳低，后面并轨后多，因为你多了一年视同缴纳，少了一年并轨的，两者之间的差值导致的。
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拉倒吧，你当企业钱跟国企一样，不是自己的花着不心疼？
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 这年头，铁公鸡公司太多！有的公司就是上市公司，不差钱就是不给员工上年金，你还没法投诉，就是铁公鸡。你不要求他，他就不上。除非变成法定的，所以必须引引入准加入制或者自动加入制，特别国有企业带头
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FROM 111.206.145.*
很多没有年金说明大部分都有，私企是几乎没有年金，国企就应该喝私企看齐，一律没有年金才合理
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 你以为国企都有年金啊，好多国企上市公司都没有年金，自己上网查查就行了啊，别在这上来就喷
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视同缴纳不就是并轨的同义词吗？不并轨为什么会有视同缴纳？
【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 难道他的意思不是说视同缴纳太多导致的现在退休工资高？事实并非如此，比如2014年10月并轨，当年12月退休的人员其实工资并不高，跟往年的退休工作差不多吧。
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拉倒吧，理屈词穷，还觉得自己很高明
【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 算了，你阅读能力差点意思，别人能看懂就行了，不说了
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你说导致高退休金的不是视同缴纳，是并轨，敢问14年以后中人也是按照工资交退休金，为什么多一年就退休金高？难道是因为他们工资很高？难道不是因为他们14年以前视同缴纳导致基数高？难道是因为14年以后按照实际缴纳导致的？别逗乐了
【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 算了，你阅读能力差点意思，别人能看懂就行了，不说了
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