- 主题:Re: 社保并轨今年十月份真能开始？
首先你得知道什么叫并轨，所谓并轨，只是指的是基本养老金算式一样了，算法一样了，明白不？这个肯定能做到，但是人家机关事业单位不有职业年金，所谓的补充养老保险，而企业人员的人大多数是没有企业年金的，也就按照公司数量来说，全国99%的公司是没有企业年金的，从企业人员数量来说，90%的企业人员是享受不到企业年金的，因为不是法定的，这才是真正的退休双轨制，是制度设计不合理造成的
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: ？？
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这种简单的问题还需要来这问吗？年金是补充养老保险啊，最多只能领139个月，也就11年半领完了就没有了啊，也可以一次性领取，也可以按月领取或者按年领取，但最多139个月是不会变的，而基本养老金是长期领取的，说白了就是领到死，啥时候只要活着就一直有
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 今年就结束了，其实我不太明白年金是怎么算的，领完没了？还是可以一直领
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体制内的职业年金覆盖率100%，因为是强制性的，体制外的企业年金覆盖率只有1%，因为不是强制性的，所以这才是真正的退休双轨制
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 那其实降了挺多的，只能拿139个月，70多岁就只剩下三四千了，现在很多领导都能活80岁以上。
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可以引入准加入制啊，西方国家都是这样的，只有引入这个的话，才能真正的终结退休双轨制
【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 社保已经是28%了，再强制交年金，企业就该死了
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反正不会剥夺自己既得利益的
【 在 crossgate 的大作中提到: 】
: 算是一种过渡吧。有了年金退休后领的跟原来退休金应该差不多，但是只能维持139个月，之后就是纯养老保险，会少很多。原来是退休金一直领到死。
:
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139个月已经很长了，企业员工大部分是没有年金的，已经很够意思了
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 不太明确，如果是这样，那岂不是很没意思。
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那1%都是大型央企和国企体制外的，包括一些中小型的国有的上市公司都没有，因为不是强制性的
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 那就自己努力，去进入那1%的企业，或者去考进体制
: 好企业、好单位，是永远存在的，否则不就又成大锅饭了吗？
: 这怎么能叫不公平？
: ...................
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这年头，铁公鸡公司太多！有的公司就是上市公司，不差钱就是不给员工上年金，你还没法投诉，就是铁公鸡。你不要求他，他就不上。除非变成法定的，所以必须引引入准加入制或者自动加入制，特别国有企业带头
【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 社保已经是28%了，再强制交年金，企业就该死了
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修改:zhshixin FROM 223.104.40.*
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哪个外企？另外多说一句，你知道的互联网大厂什么阿里腾讯滴滴字节跳动华为等等，乃至什么什么知名的公司，统统是没有企业年金。就是因为不是法定的
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 别都是，外企也有
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联想不是外企吧，它是个混合所有制，而且联想很牛逼啊，它是中国第一家有企业年金的公司，比央企还早呢，你估计都不知道
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 很多外企也有企业年金，联想也有
: 还是那句话，好单位永远都有
: 腾讯、阿里还有股份呢，哪有怎么说？关键看你自己能不能进去
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