- 主题:34岁 互联网总包100左右 降薪一半多去国企子公司靠谱不
不要为没到来的事情担心,坐稳现在的坑,1年顶2年
【 在 encijietuo 的大作中提到: 】
:学历c9本硕,34岁,后端开发,互联网100左右的包大头兵,但是感觉年纪再大就十分不好找了,运营商的某个子公司降薪一半,
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我是拿礼包了,现在是俩个新offer选,不是坐稳了一个坑,这样看您觉得怎么选呢
【 在 tianxiemm 的大作中提到: 】
: 不要为没到来的事情担心,坐稳现在的坑,1年顶2年
: :学历c9本硕,34岁,后端开发,互联网100左右的包大头兵,但是感觉年纪再大就十分不好找了,运营商的某个子公司降薪一半,
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FROM 218.108.210.*
3想都别想了。
这几年一堆堆的互联网码农进去了,现在也一样okr/kpi考核。社招就不要想稳定了。
【 在 newtaizi 的大作中提到: 】
: 可以去。
: 一实际拿到手的不会少一半,以及单位给你交的五险一金可能会全额配套,比互联网民企还多。对于退休有好处。
: 二是甲方性质地位高
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有码农的单位就不算体制内
有社会招聘的就不可能稳
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 3想都别想了。
: 这几年一堆堆的互联网码农进去了,现在也一样okr/kpi考核。社招就不要想稳定了。
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胡扯,电力就有自己的码农,人行数据中心也有。
这些单位的社招肯定比私企稳,但和校招没法比。
学历的最大价值就是校招第一份工作!
【 在 wuliusuo2000 的大作中提到: 】
: 有码农的单位就不算体制内
: 有社会招聘的就不可能稳
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FROM 114.242.248.*
目前确实属于困境了
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【 在 liubird 的大作中提到: 】
: 央企还不能保证续签呀?那去干啥呀。
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大概率是的
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【 在 coocodelie 的大作中提到: 】
: 央企还不给续签吗
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没压力去国企,有压力就在互联网呆着
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如果是不会裁员的国企子公司,还是可以考虑的
如果是也有裁员风险的,还不足多赚点钱拿手里的
另外,还要考虑国企有很大的降薪风险,案例就不用多说了,网上到处都是
【 在 encijietuo 的大作中提到: 】
: 学历c9本硕,34岁,后端开发,互联网100左右的包大头兵,但是感觉年纪再大就十分不好找了,运营商的某个子公司降薪一半,该怎么选很纠结。(是俩个新offer选,并不是在一个地方待稳了,刚在互联网拿包)
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FROM 218.249.66.*
为啥联通需要慎重,我最近有个联通的offer,也是和楼主类似的情况
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【 在 npp 的大作中提到: 】
: 你可以再等几年 理论上四十以内都有机会 另外如果是联通还是慎重吧
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