- 主题:说今年华为好些博士8年合同到期也不续约了
在华为从来就没有无固定期限合同这一说
【 在 combuster 的大作中提到: 】
: 985博士，8年合同到期三十五六岁，没有续约，绩效也没有太差。
: 目前18级。
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FROM 223.104.41.*
现在是。
lz说的是这些没续约是27,28博士毕业的，质量应该没有问题。
【 在 wenzhongzi 的大作中提到: 】
: 我我十几年前毕业的时候，北京就有这个说法了博士满街走，硕士多如狗
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: #发自zSMTH-v-@OPPO PBAM00
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FROM 202.99.83.*
性价比不高了
【 在 combuster 的大作中提到: 】
: 985博士，8年合同到期三十五六岁，没有续约，绩效也没有太差。
: 目前18级。
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FROM 114.249.22.*
视法律如无物？
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 在华为从来就没有无固定期限合同这一说
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FROM 120.235.42.*
无固定期合同其实意义不大，只是方便人力不需要五年五年签合同。
一样可以解约
【 在 ddbbwell 的大作中提到: 】
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: 视法律如无物？
: 【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: : 在华为从来就没有无固定期限合同这一说
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FROM 114.254.0.*
以前不是也这样操作的吗
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FROM 221.216.209.*
哪里看到的？
【 在 combuster 的大作中提到: 】
: 985博士，8年合同到期三十五六岁，没有续约，绩效也没有太差。
: 目前18级。
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FROM 42.102.231.*
可以这样说啊，但是很多人不敢起诉，也不敢仲裁啊，真的真的说的狼性文化，也就是这回事
【 在 ddbbwell 的大作中提到: 】
: 视法律如无物？
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FROM 223.104.41.*
8年，1200w纯属扯淡。但是600w税前应该是没问题的。请问一下，现在哪家公司一个普通员工还能这么慷慨给钱的？国企？央企？还是公务员?
一个没有家庭背景，没有社会资源的“莘莘学子”，出卖8年青春，换600w。到了35岁，调整一下享受一下生活，开启下半场人生路，换个工作，难道不是很好嘛
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我也觉得公务员招年纪大的不合适，主要是进来必须得从第一线最底层干起，不太可能从社会上招进来就直接任命为部门主任科长这种。招个45岁进来，当个小科员，跟毕业没几年的20多的小年轻一起，被40岁的科长管着，确实不爽。而且公务员系统就算空降领导，也是系统内空降，几乎不能从社会上直接空降的，所以年轻不进体制内，想40、50进去，只能是合同制。
【 在 moonglade 的大作中提到: 】
: 公务员招年纪太大的真的不合适，进来从科员、副主任科员开始干起，被招进来的人心理也会不平衡
: 发自「今日水木 on iPhone 12」
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