现代工业社会，优秀人才都跑到一线城市产于生产活动了，留在县城的都是loser，无论所谓婆罗门。
有的人早年去一线城市甚至国外游历，无论智商还是眼界都远远高于县城官吏，然而有的因为行业问题，不得不从生产岗位中退下来，这时候应该给这些人再一次选择的机会，回到家乡，把在外面所学的知识所见识到的传授给下一代，也能更好地引领当地发展。
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眼界高了不利于管理…聪明人管笨蛋，笨蛋管笨蛋都可以，但是笨蛋管不了聪明人
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你是决策者就不会采纳这种弱智提议
【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 现代工业社会，优秀人才都跑到一线城市产于生产活动了，留在县城的都是loser，无论所谓婆罗门。
有的人早年去一线城市甚至国外游历，无论智商还是眼界都远远高于县城官吏，然而有的因为行业问题，不得不从生产岗位中退下来，这时候应该给这些人再一次选择的机会，回到家乡，把在外面所学的知识所见识到的传授给下一代，也能更好地引领当地发展。
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这个提议其实非常好，但是现实也许正相反，完全排挤打压这群人
【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 现代工业社会，优秀人才都跑到一线城市产于生产活动了，留在县城的都是loser，无论所谓婆罗门。
有的人早年去一线城市甚至国外游历，无论智商还是眼界都远远高于县城官吏，然而有的因为行业问题，不得不从生产岗位中退下来，这时候应该给这些人再一次选择的机会，回到家乡，把在外面所学的知识所见识到的传授给下一代，也能更好地引领当地发展。
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管理机制不行，不是要加强，而是不需要
创新是民间的市场的，当官的越瞎掺和越不行
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 才不是呢，老说技术创新不行，人才都跑了，根本原因其实恰恰是没有好的管理机制，管理是一门现代科学，而不是靠江湖传统帮派式
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FROM 39.144.58.*