也不难啊，历史上，全球，都是如此啊
你想出人头地，表现能力也是非常重要的一种。你都不会表现别人怎么知道你有没有能力呢？自我展示是重要的一门技能
别以为酒香不怕巷子深，外国也一样，闷不出溜的不合群，自以为自己牛x有能力，问题你能力在哪呢？



【 在 GodOne 的大作中提到: 】
: 所以天朝很难 想裸升上去 精力要过人才行
:   比如你要当学阀 各方面都要理顺 ppt + 科研都要硬
:   空中飞人四处跑
: ...................
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就如你所说，技术差的才展示，表现，所以人家获得了机会，当你的领导领导你。
你技术好那就是天生干苦力的命，被人使唤。

人家知道自己技术差，所以在另一个赛道上发力，有管理头脑和商业思维，使唤码畜得心应手。有本事你也展示一下你的管理头脑和经商天赋啊，你肯定要说：我是搞技术的一心钻研技术没空理会那些虚头八脑东西。但恰恰就是那些虚头八脑的东西养活着你们这些码畜，你行你来啊



【 在 GodOne 的大作中提到: 】
: 搞技术的怎么展示？
:    基本展示的越好大概率技术越差
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又是程序员思维，非0即1
你可以搞的深啊，但不妨碍你边卖弄边搞啊，谁规定深入搞技术就不能去宣传，去商业化了，是你自己觉得我就要闷头搞技术，其他的懒得想也懒得去管。

谁的机会不是自己争取来的，100人的大会上让你们自由发言，怎么就有人会发言有人闷到底也不发言呢？不发言的还埋怨没有机会，埋怨别人都是务虚的，就你务实？



【 在 GodOne 的大作中提到: 】
: 这道理大家都明白
:  在天朝就不要搞技术太深入呗
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不管体制内还是体制外，能获得升迁的人都是付出了比一般人更多的努力。
但是那些不爱说话不爱表现的人，往往觉得自己技术好，用自己的长处去屏蔽自己的短处，甚至对自己的短处视而不见觉得那是让人厌恶的东西。

别的不说，体制内唱歌跳舞也是一种能力，而且是超过常人的能力，能唱歌跳舞人家就是在关键时刻能为组织取得荣誉，打篮球打得好也能代表单位去参加比赛，一路晋升到副总职位。

人家有这个才能干嘛不表现出来，不变现成权力和职位？你技术好是你自己觉得，但是否能在工作中发挥出来、或者能创造多少价值？大多数情况下是缺你一个不少，多你一个不多，你的工作任何人都能代替，那凭什么让你晋升呢？

换句话说让你晋升了你能管理好吗？试试在几百人面前做个报告，估计95%的人会紧张的汗流浃背，磕磕巴巴地照稿念。你能调动几百人的情绪，脱稿演讲还能收放自如吗？反正我是做不到，被台下几百人盯着还能潇洒自如充分表达，那可不是在论坛灌水天马行空，打错字或者觉得这句话不恰当还能擦了重写




【 在 zhuyingtai 的大作中提到: 】
: 感觉他说的意思是，你得会现愿意现，往往迪庆一开始觉得那样现或者口嗨是很low的，殊不知，总是闷着，机会只有那么多，上头也很忙，首先能想到的是这些愿意蹦跶或者口嗨的人。
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: 可能的确是这样，如果是在体制内，背景也的确是重要，有背景会有人提醒或者安排你去表现或者口嗨，迪庆往往没有背景又闷又被动，然后就这样一晃半辈子了。
: ...................
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