- 主题:Re: 头疼,这样的副职怎么培养?
大哥,这一点体会太深了,很难改变一个人,还是放手吧
他自己想改也很难,很痛苦,还不弱老老实实当个大头兵,也没什么不好
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 跟本人谈了很多次,明确指出不足,他也确实很努力。有改进,但意识和能力不是短时间内练出来的。
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你大概没做过市场,他的优点不难做到,缺点却很难改,
比如楼主说的从来不出去开拓这一点,已经否决了95%的人
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 这么多的优点还不够?说的缺点都不是事
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有一种说法,某人喜欢招Top学校的人,因为骂两句马上不服气就要弄好,上进心和好胜心是年轻人的宝贵财富
top学校的学生一般好胜心强,经不住激
至少一半人在大学前就失去了信心,剩下40%的人在日复一日的牛马生活中失去了信心,38岁还能自己打鸡血的,实际上连3%都不到的
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 比较小富即安的性格,没有任何狼性,习惯于干事务性工作,打不开思路。听说有个姐姐,是有点妈宝男性格。
: 还是有长进的,深刻批评了好几次,现在内驱力和胜负欲也激出来很多了。
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呵呵呵,你太小看体制内领导的能力了
啥也不干,别人就对你尊敬有加?
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 如果是体制内不需要,干多错多
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