1）  
   如果合同到期不续约，补偿n。
   如果解除不到期的合同，补偿 n+1
2）
   如果是解除无固定期限劳动合同，据说有可能争取补偿2n。
   但关键是如果工资超社平3倍，那么最多按3倍社平，最多补偿12个月，那么也最多补偿大概57w。

所以没弄明白无固定期限劳动合同有啥用，再怎么无固定期限，如果企业较真走法律程序的话，也不过是57w封顶。相同工作年限的话，也没比合同到期不续约的补偿有多大优势吧。
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修改:hushLinux FROM 125.35.5.*
FROM 125.35.5.*

无非就是有2N的潜力吧，反正我没见过认识的人拿过，大厂里面签无固定的应该早就一大堆了，裁员的时候大部分不也就是N+1
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FROM 219.142.253.*

能找到下家的哪有功夫跟公司博弈，我知道的有个确实是在博弈，不过已经家里蹲半年多了，指望着一场官司全捞回来

【 在 happy1985 的大作中提到: 】
: n+1是协商 你别一上来就答应
: 要和公司进行博弈
:
: ...................
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FROM 219.142.253.*

无固定期合同和赔偿不是一个事情。
不相关。


【 在 hushLinux 的大作中提到: 】
: 1）  
:    如果合同到期不续约，补偿n。
:    如果解除不到期的合同，补偿 n+1
: ...................
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FROM 61.148.245.*