- 主题:Re: 被部门边缘化，心态调整不过来
这个贴让我想到一个新的生意机会，本质上被边缘化被排挤都是公司内和社会上没人罩着，假如有一个社会大哥或者朋友圈去投靠，大哥和朋友出面帮你请一圈请得动的同事吃饭，声明这个小弟我罩了
当然会费是要交的
有点电影的情节了
过去底层的人更容易这样抱团
【 在 zuchongzhi 的大作中提到: 】
: 曾经的部门骨干，备选干部，成绩斐然。因为去年一些主观和客观因素（有自己的问题也有客观条件问题），犯了两个错误，加上别有用心的人，逐步被边缘化。部门领导已经和我失去信任基础，不断被打压，成绩忽略，错误放大，现在整个环境就是让你质疑自己能力。
: 心态有点儿崩了，最近总是一种很生气，很懊悔的状态。都说气伤肝，前段时间体检第一次查出了肝囊肿（目前还不算严重）。
: 目前得策略是逐步退出公司社交圈，但是不低头服软，低调潜伏一段时间。
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我的意思是
可以有一个“公司”
专门做这个生意
收弱者“保护费”
替弱者在媒体和现实生活中“出头”
由于这种服务带有很强的“情绪价值”
所以每一单的价格可以很高
比如打几个电话谈谈收2w
吃饭谈谈5～10w
无上限，比如上次跪了的哥们，50w不多
这个“公司”的头目必须黑白通吃
让普通厅局级以下的PUAer忌惮的那种
【 在 linansong 的大作中提到: 】
: 印度人在美国各种抱团。国人政治和语言处于劣势，反而喜欢单打独斗
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起个名就叫xx管理咨询有限公司
服务包含不限于劳动法务咨询
职场技能培训和援助
核心资源包括律师，心理咨询师
自媒体合作
接受体制内外职场爆料和证据保管
【 在 WINDOWS 的大作中提到: 】
: 我的意思是
: 可以有一个“公司”
: 专门做这个生意
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