说的不错，国家涨社保，真的就是为体制内准备的，民营私营有几个按法律要求足额交的？

【 在 casid 的大作中提到: 】
: 涨社保，体制内高高兴兴，兴高采烈，鼓掌欢庆，你好我好，体制内就是好！
: 民营企业，公司，都要跟进，不跟进倒查你30年！今年在北京开5000一个月，是税前，收到简历一堆堆的，还TM最低社保基数6000多，不就是变相压榨企业利润和增加负担吗，养着毛奇，赖XM，这些BAIl.
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说明你没有交到上限，上限涨了确实会多交一些，但是对收入高的人来说影响很小。十万八万的你多拿走三五百有什么影响呢？下限影响才大，3、5千收入你多拿走3、50都不开心
【 在 hooya 的大作中提到: 】
: 对大部分企业没有影响 对大部分人也没有影响
: 对少部分工资大于36000的有影响

论坛助手,iPhone
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FROM 58.35.202.*

不足额交，冒着很大的被处罚风险，不满意的员工离职很可能去举报，需要补交上；另外不足额交，员工的满意度也会受影响，他们认为该有的福利没有享受到，而另一些人又抱怨到手的现金变少了
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FROM 223.104.39.*

能说出为啥要提高这句话，一看您就是领导，理解不了升斗小民的苦。
您知道农村好多老人退保新农合吗？一年380块，在您眼里不值一提。但放在农村，对那些全家一年收入才几千一万的老人来说，负担不小，关键不是大病基本用不了。
这个新农合可是从06年的10块钱涨到了380，比房价涨的都快，真是让利于民啊。
另外您交的医保，钱会在账户里，穷人每年交的380，年底基本清零了，不知道钱去哪了。
个税起征点、新农合、涨社保等等，单个看感觉还好，但架不住咱措施多啊，从这扣一点，从那收一些，积少成多效果好。
【 在 miaorongrong 的大作中提到: 】
: 为啥要提高，你是老板还是员工。大部分人本来就拿不到5k，你当老板也可以只给自己开一块钱工资
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年入90万以上的有什么好比？年入十万以下的才是需要关注的
【 在 cashrock 的大作中提到: 】
: 睁眼说瞎话，就会玩文字游戏  
: 就个人所得税，同等薪资水平下，中国个税上交比例远超日本  
: 个人所得税，中国最高45%， 日本最高50%，看着日本更高  
: 但中国的45%在年收入90多w年收入就达到了  
: 而日本折算人民90w收入的税率只有33%  
: 日本50%的税率是年收入超过
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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