你这完全就是瞎扯啊，外包公司也是要给员工上社保的，你要是碰到没给你上社保的公司，那你就赚到了，赶紧保留证据，要离开那公司的时候告它一票，赔偿多多的。
   而且社保交足15年就可以申请拿养老保险，如果你四十岁之前正常工作，到了四十岁没工作早就交满十五年了，就可以申请领养老保险了。所以四十岁之后没工作并不是给社保减轻负担而是增加了负担，而且给社保基金少输了一二十年的血。所以我劝你有空多读读书看看报，少凭自己没有根据的幻想胡说八道造谣生事。

【 在 histospring 的大作中提到: 】
: 是希望有社保，够吃住就稳定，但到60岁退休领多退休金的只能极少数人。
: 你到体力工场、脑力劳动的民企看看，极少45岁以上的也多数是45岁以前入职的。
: 幸运的45岁以上入职了，用人企业基本不会给社保，会劳务派遣的方式签合同，
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