因为公司和员工之间有博弈，不可能让技术大牛既掌握信息优势又掌握大量资源，那样公司将在博弈中处于劣势 会出大问题。

我是说私企。对于国企和跨过外企中国区这种大体系内的边缘部门，就变成了上下级之间的博弈，上下级都是打工的，上级更害怕下级。

对于大点的公司，一个技术强的人能带来的直接收益可以忽略不计：公司不靠一个业务或一个技术活着，公司也不靠做新东西活着。

所以，不懂技术的人逐渐充满决策层是正常的自然现象。

上世纪 惠普 ibm 赶走jobs之后的苹果 都有这个问题。

唯一解决出路，是加快企业的新陈代谢。
一方面，老企业退出，新企业登场。
另一方面加快企业兼并重组或董事会制度改革，让企业经常从上到下全换血。
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