- 主题:长期合同或终身合同有啥意义
只要是签合同，就可以撕毁
不签合同才是真铁饭碗
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FROM 123.123.41.*
是这么回事
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 只要是签合同，就可以撕毁
: 不签合同才是真铁饭碗
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FROM 183.197.15.163
没啥区别啊
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 只要是签合同，就可以撕毁
: 不签合同才是真铁饭碗
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FROM 120.245.66.*
看你提出的这个问题，你应该没在那种纯外企带过
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FROM 119.167.117.*
这和外企有啥关系？
【 在 roverlan 的大作中提到: 】
: 看你提出的这个问题，你应该没在那种纯外企带过
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FROM 111.199.103.*
纯外企也一样，关门的时候不会因为无固定期合同多赔你一分钱
【 在 roverlan 的大作中提到: 】
: 看你提出的这个问题，你应该没在那种纯外企带过
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FROM 219.143.174.*
是呀。
合同与聘用，是分开的
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 只要是签合同，就可以撕毁
: 不签合同才是真铁饭碗
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发自「今日水木 on MHA-AL00」
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FROM 124.127.220.*
解除合同还有一个协商的过程，补偿协议需要签字。
到期合同，直接通知就可以了。
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 只要是签合同，就可以撕毁
: 不签合同才是真铁饭碗
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FROM 123.116.132.*
会的。
某外企，固定期限合同到期赔N, 无固定期限赔N+3。这种公司要裁员时考虑裁员顺序1.外包 2.固定期限合同到期的，最后才考虑无固定期限的。
【 在 Asura 的大作中提到: 】
: 纯外企也一样，关门的时候不会因为无固定期合同多赔你一分钱
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FROM 120.245.121.*
合同到期再续是要双方一致同意才生效的，这时候开人或者不续约只要按法律流程n+1补偿就行，员工方啥也闹不出来
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 只要是签合同，就可以撕毁
: 不签合同才是真铁饭碗
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 39.144.44.*