工作业绩做的再好，如果在领导面前没有曝光率

水木社区手机版

主题:工作业绩做的再好，如果在领导面前没有曝光率
楼主|YaoshiYu|2024-08-03 01:33:12|展开
也很难得到提拔吧？领导通常习惯提拔鞍前马后或至少是在自己跟前经常晃悠的人，而工作实绩属于必要非充分条件

- 来自水木社区APP v3.5.7
※ 修改:·YaoshiYu 于 Aug 3 01:49:41 2024 修改本文·[FROM: 112.8.35.*]
※ 来源:·https://exp.mysmth.net·[FROM: 112.8.35.*]

修改:YaoshiYu FROM 112.8.35.*
FROM 112.8.35.*
3楼|YaoshiYu|2024-08-03 01:54:13|展开
关键大多时候，领导的认知水平也受限，往往提拔的决策还是偏主观的多吧？
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 你这是底层逻辑。
: 蠢人在领导面前晃悠得多只会暴露更多的蠢，会提前被贬。
--
FROM 112.8.35.*
4楼|YaoshiYu|2024-08-03 01:55:17|展开
小领导没啥权利的，这里只大领导
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 ytluobing 的大作中提到: 】
: 在无能领导面前显摆自己牛，你不是打小领导的脸吗？还不得天天被PUA
--
FROM 112.8.35.*
5楼|YaoshiYu|2024-08-03 01:56:13|展开
话说大家都睡这么晚吗？还是值夜班
--
FROM 112.8.35.*
9楼|YaoshiYu|2024-08-03 02:28:43|展开
但往往有权利提拔你的领导，除非越级汇报，一般见不着。
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 kunseng 的大作中提到: 】
: 本来就是这样，因为大部分领导都比较蠢，稍微聪明一点的，也不可能有时间有智商去了解你的工作，多汇报多请示才是正确的。
--
FROM 112.8.35.*
12楼|YaoshiYu|2024-08-03 02:38:40|展开
上层的逻辑，对于提拔，会更看重实绩吗？还是基于亲疏远近，或权力的平衡。对于埋头苦干出业绩的，还是不利吧？尤其那种远离权力中心的人
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 你这根本就是不折不扣的底层逻辑。
--
FROM 112.8.35.*
14楼|YaoshiYu|2024-08-03 02:48:41|展开
荒谬是指埋头苦干的人蠢吗？那怎样算聪明的做法呢？
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 首先指出你第一个底层逻辑：埋头苦干出业绩。
:
: 这非常荒谬！
:
: 再则，上层逻辑从来不是简单的单一判断，全是系统全盘思考。
--
FROM 112.8.35.*
16楼|YaoshiYu|2024-08-03 02:51:03|展开
能否说的更详细些呢？
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 首先指出你第一个底层逻辑：埋头苦干出业绩。
:
: 这非常荒谬！
:
: 再则，上层逻辑从来不是简单的单一判断，全是系统全盘思考。
:
: 如果你不是二代、没有贵人教你这些，而你自己又不是那种智力过人，能自我觉悟的。
: 等你一步一步走过才知道，那这辈子已经差不多了，就算是为后代积累了。
:
: 但更多的是一步一步走过来，始终都觉悟不了，下一代继续锁死在底层。
--
FROM 112.8.35.*
17楼|YaoshiYu|2024-08-03 02:59:24|展开
底层人脉受限，很难有其他路子，靠自己悟太难
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 你咋不说你闭门造车能造出好车来？
: 你比诸葛还牛逼？
--
FROM 112.8.35.*
20楼|YaoshiYu|2024-08-03 03:08:58|展开
你说的还是有道理，虽然只是些许点拨，还是很受益，谢谢！
- 来自水木社区APP v3.5.7
【在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 出来打拼的，人脉也是自己折腾来的。
--
FROM 112.8.35.*