- 主题:工作业绩做的再好，如果在领导面前没有曝光率
本来就是这样，因为大部分领导都比较蠢，稍微聪明一点的，也不可能有时间有智商去了解你的工作，多汇报多请示才是正确的。
【 在 YaoshiYu (YaoshiYu) 的大作中提到: 】
: 也很难得到提拔吧？领导通常习惯提拔鞍前马后或至少是在自己跟前经常晃悠的人，而工作实绩属于必要非充分条件
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: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: ※ 修改:·YaoshiYu 于 Aug 3 01:49:41 2024 修改本文·[FROM: 112.8.35.*]
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修改:YaoshiYu FROM 112.8.35.*
FROM 36.21.64.*
表现形式不同罢了，你不懂。
【 在 NiuSongFan (ID易主，此前恩仇与今无关) 的大作中提到: 】
: 你这根本就是不折不扣的底层逻辑。
: 【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: : 标 题: Re: 工作业绩做的再好，如果在领导面前没有曝光率
: : 发信站: 水木社区 (Sat Aug 3 02:11:16 2024), 站内
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FROM 36.21.64.*
利用领导的无知夸大自己的工作难度、重要性，其实在任何岗位都是这样，要学会包装，只是体制内傻13比较多。
【 在 YaoshiYu (YaoshiYu) 的大作中提到: 】
: 荒谬是指埋头苦干的人蠢吗？那怎样算聪明的做法呢？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: 【 在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: : 首先指出你第一个底层逻辑：埋头苦干出业绩。
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FROM 36.21.64.*
这都是违背人性的行为，会让自己感到不适，学习好的人选择比较多，就不太愿意做这种事
【 在 simuim (hi) 的大作中提到: 】
: 有点感触 不过地青们多少有点 清高…
: 不太愿意 汇报请示 场面话 客套话…
: 【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: : 本来就是这样，因为大部分领导都比较蠢，稍微聪明一点的，也不可能有时间有智商去了解你的工作，多汇报多请示才是正确的。
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