如果领导之间有争议呢，群众测评自然可以被一方拿出来说话。

【 在 tsinghuaxy 的大作中提到: 】
: 太幼稚了。估计这帮人还没有参加工作。任何一个单位员工的年度考核结果都不可能以群众打分来决定。群众打分充其量只能作为一个参考。考核结果的主要依据只能是业绩和领导的意愿。
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