全靠同事打分也没用啊。
同事打分值最多只占30%，部门领导占大头，甚至能一票否决。
没办法，谁让咱们是一把手负责制呢。
还有同事给谁打分多少领导都是能看见的。
可笑的是好多都是给每个人私人信封，密封了。帐户密码啥的都在里，可谁都知道你投谁在领导那都是完全透明的。
不 知体制内谁发明的这种考核，糊弄谁呢
【 在 shertty 的大作中提到: 】
: 话说体制内考核全靠同事打分，没有对工作制定可执行的量化标准。进行CPI排名？
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