- 主题:身边一些失业的例子
人家的目的是节奏带起来,你这怼,这类垃 圾 压根不care
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 你这观点我不同意
: 什么叫14亿人有13亿生活在1亿人之上
: 要比较也是比较周围,不是比较跟自己没关系的遥不可及的世界另一方。不要以为读过几本书眼界开阔了就动不动去全世界对比,那跟你没关系,和老百姓更没关系。
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我司一堆40多,50多的技术老男人。
行业有很多,眼界打开
【 在 oneline2012 的大作中提到: 】
: 看到满版失业帖子,我也分享一下身边几个失业的例子,都是前同事和朋友,通信行业:
: 1. 女,80年,5年前被裁员后,回家带娃,至未找工作,老公互联网中层,靠老公养着
: 2. 女,78年,7年前被裁,之后干过保险,自媒体等都不顺,后来专心在家带娃,老公在一家外企,靠老公养
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别的城市不敢说,北京还是相对公平的。如果岁月过去,留下的积累、经验,包括技术也好,社会阅历也好,甚至为人处世,轻松或者低成本可以被代替,而不是反过来秒杀小年轻们,那有啥好说的?正常人做生意,当老板,谁不想降低成本,提高效率,光凭年纪的数字就想占着茅坑不拉屎?少壮不努力老大徒伤悲,很多道理,人人都懂,知易行难罢了。
再说了,60、70后,已经吃够了社会的福利。特别是北京这样的大城市里面,绝大多数60/70后,只要自己不太差,积累到现在的水平,不敢说大富大贵,生活起码不用担心走不下去。更多的,也仅仅是没那么舒爽,所谓的体面罢了。00后尚且淡定的说:这个社会就这样,只要自己不摆烂,努力总会有收获。还有啥好叽歪抱怨的。
不管你能力多强,只要没有业界影响力,,,这句话本身就有问题,是自身能力强,还是公司平台足够好,是否真的愿意平静去审视下,到底所谓能力如何去定义?之前回帖的,也有人提到了,更多时候,只是自己感觉很强,实则呢?
【 在 jufeng330 的大作中提到: 】
: 那只是遭遇不同而已,你肯定工作不错,我失业而且周围一帮失业的同事,自然感触不一样了。 不管你能力多强,只要没有业界影响力,最后还得遵守企业的招聘规则,比如45之上肯定没戏,比如专升本学历不行。
: 带节奏和是不是自己经验一看历史帖子就能判断出
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我们是私企,,,,你以为是啥?卖烟的世袭呢?
岗位一堆开放的,我上个月才刚招聘了一个46岁的大哥
我就喜欢老技术的,经验丰富,特别是当下的环境下,格外认真负责,还踏实,不瞎折腾。当然,心态得调整好,我们这边也很多90/00后,别倚老卖老,抹不下面子,要是一味的傲娇气或者融入不了年轻人的世界,那就得走人。
只是百万高薪的所谓失业精英怎么可能看得上,哈哈
【 在 ksxfhs 的大作中提到: 】
: 如果你司有开放的岗位,你以为这些人就没投过。。。。
: 风凉话好说,真谈到出钱一个比一个该死。。。
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电力,互联网大佬们肯定看不上的。哈哈哈
【 在 bensonlee 的大作中提到: 】
: 什么行业?
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