我见到的也基本如此，40以上，一旦失业，基本就很难回来了，而且这几年基本没有例外，尤其是越长时间越没有可能。

一方面这些人当年也自喻骄子，风光时是这也瞧不上那也瞧不上，也从来不做退路管理。版上就不少，别人穷都认为是能力差导致，从来不想想自己也会有这一天，晚几天而已，没有岗位能力就是P

一方面经济下滑，所有企业都在收缩，正常的打工人流转都给截断了，也是重要外部原因。

正所谓：有岗莫猖狂，早晚失业苦；莫道能力强，没岗都是渣。

【 在 oneline2012 的大作中提到: 】
: 看到满版失业帖子，我也分享一下身边几个失业的例子，都是前同事和朋友，通信行业：
: 1. 女，80年，5年前被裁员后，回家带娃，至未找工作，老公互联网中层，靠老公养着
: 2. 女，78年，7年前被裁，之后干过保险，自媒体等都不顺，后来专心在家带娃，老公在一家外企，靠老公养
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解决不了实际问题就是无效需求。。。

无效需求说再多也没有意思，一开始还算安慰，再后来听多了就是呱噪，远不如一次实实在在解决具体问题有效

就像一个人已经饿半死，你和他描绘你家乡好山好水物产丰富一样，有啥意义，爬不到你家门就已经嗝屁了你说啥

我遇上这种一般看环境，没板砖让滚，有板砖的话直接呼死，呱噪~

【 在 cyclonev 的大作中提到: 】
: 我们是私企，，，，你以为是啥？卖烟的世袭呢？
: 岗位一堆开放的，我上个月才刚招聘了一个46岁的大哥
: 我就喜欢老技术的，经验丰富，特别是当下的环境下，格外认真负责，还踏实，不瞎折腾。当然，心态得调整好，我们这边也很多90/00后，别倚老卖老，抹不下面子，要是一味的傲娇气或者融入不了年轻人的世界，那就得走人。
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