其实如果从上到下都这么搞也行。
比如最上面的，现在是几个人啊，多给点儿钱，精简两三个下来。
还有公司管理层，这么多副总，干不了别干了，精简40%下去好了。
不能总搞底层员工。
【 在 fanjiyouyi 的大作中提到: 】
: 被菊花带坏了
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