- 主题:不理解，职业生涯有了空窗期，为啥是污点呢？
空窗期说明你劳动意愿不强或者能力不够找不到工作
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FROM 111.197.234.*
说白了就是不缺劳动者，所以hr可以挑人
如果是经济发展时期，招不到人，就不会这样了。
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 逻辑是什么？
: 就好比我找个女朋友，发现她和她前男朋友两年前就分手了。
: 多了两年的空窗期，会影响现阶段的感情吗？
: ...................
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FROM 117.184.120.*
因为99%的人都不空窗，你是个另类，所以要重点看看
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 逻辑是什么？
: 就好比我找个女朋友，发现她和她前男朋友两年前就分手了。
: 多了两年的空窗期，会影响现阶段的感情吗？
: ...................
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FROM 60.174.40.*
主打一个不求有功，但求无过
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 不管是被裁员还是主动辞职的，只要有空窗期，就说明你和其他员工不一样
: hr的逻辑是：如果你被裁的，这么长时间都没找到工作，是不是能力有问题？如果你是主动离职的，这么长时间都没去找工作，是不是太傲慢太自我了，以后不服管？别人不要那我也不能要，免得以后麻烦。
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FROM 118.186.5.*
确实是个难题，当下公司处于优势地位，这是他们的手段。只能扎根蓄势啦
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 人家压根就不出价，管你怎么坚持，面试机会都没有
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FROM 125.33.200.*
雇主希望你之前的工作经验越多越好，男人喜欢女友的之前恋爱经验越少越好。背后的逻辑不同
【 在 fafe 的大作中提到: 】
: 逻辑是什么？
: 就好比我找个女朋友，发现她和她前男朋友两年前就分手了。
: 多了两年的空窗期，会影响现阶段的感情吗？
: ...................
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FROM 142.171.11.*
对啊
就版上那些自我感觉良好的杠精，张口闭口国外怎么怎么样，你招去不是给自己找麻烦吗
【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 主打一个不求有功，但求无过
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FROM 114.242.179.*
hr想压价而已。。
【 在 histospring 的大作中提到: 】
: 那些40多岁被裁员的有几个工作经验不多的？
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FROM 120.245.123.*
说的不是挑空窗么，这个事情是为了压价的，就像你想挖个跳槽的人肯定得涨价，但是招个没上班的人只需要直接给预算。至于高龄员工潜在成本是另一个问题。。
【 在 histospring 的大作中提到: 】
: 40岁以上医疗保险的开销预期、请假预期，
: 裁员跟压价是两回事，hr只是学习30年前老大哥的做法而已
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FROM 120.245.123.*
充分条件和必要条件的差别，希望经验多，不代表经验多就行
【 在 histospring 的大作中提到: 】
: 那些40多岁被裁员的有几个工作经验不多的？
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FROM 36.112.24.*