- 主题:退休前5年单位不能辞退你？
需要在这家公司连续工作15年以上并且离退休不到5年原则上不能辞退
【 在 lvc501 的大作中提到: 】
: 有这个说法？
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 114.241.56.*
公司单方面降薪是违法的，可以不接受去仲裁
【 在 lvc501 的大作中提到: 】
: 有这个说法？
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 114.241.56.*
现在批准了可以内退了。
交五险一金，而后发基本工资。
【 在 lvc501 的大作中提到: 】
: 有这个说法？
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FROM 123.112.149.*
现在的薪酬结构，普遍很大一部分收入都是绩效，可以调的。当然，你要是说有高base，那当然爽的多。
【 在 blind 的大作中提到: 】
: 你显然不懂劳动合同法。降薪属于变更劳动合同，需要双方同意，并且书面确认
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FROM 106.37.220.*
研发人员基本是固定工资。
【 在 zhuiyun 的大作中提到: 】
: 现在的薪酬结构，普遍很大一部分收入都是绩效，可以调的。当然，你要是说有高base，那当然爽的多。
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FROM 58.211.98.*
是不是事业单位不受这些条款制约？？
事业单位员工低人一等
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 有前提条件的，四十四十一你看看
: 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
: （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
: ...................
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FROM 60.12.58.*
那个差5年不许动的那条是08年的规定，我记得在18年已经被删掉了，印象里是这样。。
另外，事业单位还要啥劳动法啊，事业单位的人有编制。。
【 在 ihomd 的大作中提到: 】
: 是不是事业单位不受这些条款制约？？
: 事业单位员工低人一等
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FROM 120.245.122.*
确定删掉了？
其实就算没删，企业也不愿意裁吧？都司龄大于15年了，得赔近两年的工资，似乎不划算。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那个差5年不许动的那条是08年的规定，我记得在18年已经被删掉了，印象里是这样。。
: 另外，事业单位还要啥劳动法啊，事业单位的人有编制。。
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FROM 223.104.3.*
工资没多少，大头是奖金
【 在 flybit 的大作中提到: 】
确定删掉了？
其实就算没删，企业也不愿意裁吧？都司龄大于15年了，得赔近两年的工资，似乎不划算。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那个差5年不许动的那条是08年的规定，我记得在18年已经被删掉了，印象里是这样。。
: 另外，事业单位还要啥劳动法啊，事业单位的人有编制。。
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FROM 211.143.51.*
我印象里没有那条了，当年我们裁员的时候说过这事儿。。其实劳动法这东西只是为了规范就业本身，并不是要帮着谁干什么，企业必然会致力于争取对他们有利的条款。。
【 在 flybit 的大作中提到: 】
: 确定删掉了？
: 其实就算没删，企业也不愿意裁吧？都司龄大于15年了，得赔近两年的工资，似乎不划算。
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FROM 120.245.122.*