- 主题:北京市海淀区人民法院认为遥遥领先公司的“奋斗者协议”合法？
发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
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FROM 171.41.11.*
这个人家早就找律师咨询过了，合法
【 在 zhaqiankun 的大作中提到: 】
: 发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*
违反劳动法的行为都能合法？那签卖shen契，约定好格斗的也能合法了？
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 这个人家早就找律师咨询过了，合法
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 39.144.34.*
放弃休假华为给钱的
就算在普通企业你不休年假，公司也要给钱三倍，就看你去不去告
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 违反劳动法的行为都能合法？那签卖shen契，约定好格斗的也能合法了？
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FROM 124.127.221.*
要看细则，人家养的律师团队不是吃干饭的
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 违反劳动法的行为都能合法？那签卖shen契，约定好格斗的也能合法了？
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.40.*
这个我前阵研究过，有判例不支持跨两年的追溯，劳动关系存续也不行
【 在 jokers 的大作中提到: 】
: 放弃休假华为给钱的就算在普通企业你不休年假，公司也要给钱三倍，就看你去不去告 ...
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FROM 123.123.155.*
有个词叫强迫劳动，我觉得挺贴切的！肯定不合法，立法的本意是有紧急情况需要加班给付两倍或三倍工资，但是不能强迫加班，更不能是全员全年都在紧急情况。华为不过是钻了法律字面上的不严谨。
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FROM 120.244.220.*
要是合法，你让他在欧洲也搞过啥奋斗者协议，哈哈，祝华为早日破产
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FROM 120.244.220.*