我觉得拍的很好，因为自己作为一个之前十多年一直在各头部大厂的资深码农，完全能感同身受。
两年前的互联网已经开始急转直下，部门内各业务组为了业绩也开始各种卷，还记得那个周日的下午，我们还在为了项目交付加班，开会的时候部门主管进进出出接了几个电话后就一直在叹气，之后让大家先回家。周一全员大会宣布公司战略放弃业务线，所有人都懵了，40来人的部门被一锅端，其中不乏北大、北邮、武大、哈工大、天大的名校硕博，好在补偿还不错，也给了过渡期。
说来运气也不错，包括我在内的几个39+的大龄码农，最终都通过内推人脉、猎头等上岸，如果是今年被裁，那后果不敢想象。
也说说身边的码农，高息贷款买房（有贷500个的）、全职太太、国际学校（有20-40个/年的），三大天坑都踩到的确有人在，踩中1-2个的也不在少数，因为前十年互联网的红利期码农实在太顺了，大家都相信未来会越来越好，普遍没有危机意识。如果再叠加电影中买理财暴雷（身边有炒中丐爆仓200个的）、生大病的buff，完全有可能一夜返贫，可以参考浙大中金的才女。
2024确实是码农就业最难的一年，身边有同事被裁了3次，也有在家待了大半年的名校硕士，再想起某211将有1000+的软件工程毕业。
有人说大龄码农可以去找低端开发或者是外包岗位，但实际情况是这些岗位宁可招应届生也不会招电影中45+的码农，首先是年龄大不好管理，其次大龄码农普遍会忙于管理、汇报或架构设计的工作导致开发技能生疏，难以匹配一线编码岗位。
电影情节有虚构但完全有可能，有个十来年蚂蚁老P8朋友就因为踩了理财大坑再加上蚂蚁上市泡汤股票无法兑现感叹这么多年没存下什么钱，不过电影大结局徐峥通过努力重回大厂，这个在现实中可能性为零。
直到现在我也还能梦回两年前的那天，即感叹世事无常，也感恩现在。看完电影我也学到了，降低欲望和预期，中年人要学会放下身段向下兼容，我现在的主管就比我年轻很多；即使再困难也要为了自己和家人坚持下来，厚积薄发，命运很可能会出现再次反转的一天；尊重和关心社会底层，因为无论是外卖员还是码农，都是为了生活奔波的棋子，高层的一句话、一个发文，都可以改变这些人一生的命运。
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码农这个群体学历差别巨大，有985/211，也有二三本，还有很多冷门专业转行的，艺术创作不过是把很多人的经历聚集在了一个人身上，质疑这样的人是不是存在没必要
如果能把不同层次的码农分开拍，就更好了
【 在 powerpc76 的大作中提到: 】
: 我觉得拍的很好，因为自己作为一个之前十多年一直在各头部大厂的资深码农，完全能感同身受。
: 两年前的互联网已经开始急转直下，部门内各业务组为了业绩也开始各种卷，还记得那个周日的下午，我们还在为了项目交付加班，开会的时候部门主管进进出出接了几个电话后就一直在叹气，之后让大家先回家。周一全员大会宣布公司战略放弃业务线，所有人都懵了，40来人的部门被一锅端，其中不乏北大、北邮、武大、哈工大、天大的名校硕博，好在补偿还不错，也给了过渡期。
: 说来运气也不错，包括我在内的几个39+的大龄码农，最终都通过内推人脉、猎头等上岸，如果是今年被裁，那后果不敢想象。
: 也说说身边的码农，高息贷款买房（有贷500个的）、全职太太、国际学校（有20-40个/年的），三大天坑都踩到的确有人在，踩中1-2个的也不在少数，因为前十年互联网的红利期码农实在太顺了，大家都相信未来会越来越好，普遍没有危机意识。如果再叠加电影中买理财暴雷（身边有炒中丐爆仓200个的）、生大病的buff，完全有可能一夜返贫，可以参考浙大中金的才女。
: 2024确实是码农就业最难的一年，身边有同事被裁了3次，也有在家待了大半年的名校硕士，再想起某211将有1000+的软件工程毕业。
: 有人说大龄码农可以去找低端开发或者是外包岗位，但实际情况是这些岗位宁可招应届生也不会招电影中45+的码农，首先是年龄大不好管理，其次大龄码农普遍会忙于管理、汇报或架构设计的工作导致开发技能生疏，难以匹配一线编码岗位。
: 电影情节有虚构但完全有可能，有个十来年蚂蚁老P8朋友就因为踩了理财大坑再加上蚂蚁上市泡汤股票无法兑现感叹这么多年没存下什么钱，不过电影大结局徐峥通过努力重回大厂，这个在现实中可能性为零。
: 直到现在我也还能梦回两年前的那天，即感叹世事无常，也感恩现在。看完电影我也学到了，降低欲望和预期，中年人要学会放下身段向下兼容，我现在的主管就比我年轻很多；即使再困难也要为了自己和家人坚持下来，厚积薄发，命运很可能会出现再次反转的一天；尊重和关心社会底层，因为无论是外卖员还是码农，都是为了生活奔波的棋子，高层的一句话、一个发文，都可以改变这些人一生的命运。
发自「快看水母 于 NE2210」
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说得好


【 在 powerpc76 的大作中提到: 】
: 我觉得拍的很好，因为自己作为一个之前十多年一直在各头部大厂的资深码农，完全能感同身受。
: 两年前的互联网已经开始急转直下，部门内各业务组为了业绩也开始各种卷，还记得那个周日的下午，我们还在为了项目交付加班，开会的时候部门主管进进出出接了几个电话后就一直在叹气，之后让大家先回家。周一全员大会宣布公司战略放弃业务线，所有人都懵了，40来人的部门被一锅端，其中不乏北大、北邮、武大、哈工大、天大的名校硕博，好在补偿还不错，也给了过渡期。
: 说来运气也不错，包括我在内的几个39+的大龄码农，最终都通过内推人脉、猎头等上岸，如果是今年被裁，那后果不敢想象。
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软件行业发展到现在，基建基本完成，大部分工作都是在基础CRUD（增删改查）、调接口、调参。大龄码农的优势在于经验，理解用户需求、产品架构设计、协调管理，然而这些岗位是有限的，每年新增上百万软件从业者，但是未来十年后肯定不会新增相同数量级的架构师、产品经理和技术管理者，剩下淘汰的该何去何从？
【 在 fool83 的大作中提到: 】
: 大龄码农有那么容易被替代吗？应届生就可以随便顶替？不会吧？不太懂 ...
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FROM 123.147.246.*

码农的话，很多就是一线管理决定是不是招你。一线管理很多不招年纪比他大的，你性价比到天上，他也不想招你。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 他自己都说了忙于汇报开会，技术生疏了。可笑的是反过来还管自己是码农。
: 真正坚持一线写代码的，大龄就是工资高低的事。
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FROM 101.82.207.*