我觉得拍的很好，因为自己作为一个之前十多年一直在各头部大厂的资深码农，完全能感同身受。
两年前的互联网已经开始急转直下，部门内各业务组为了业绩也开始各种卷，还记得那个周日的下午，我们还在为了项目交付加班，开会的时候部门主管进进出出接了几个电话后就一直在叹气，之后让大家先回家。周一全员大会宣布公司战略放弃业务线，所有人都懵了，40来人的部门被一锅端，其中不乏北大、北邮、武大、哈工大、天大的名校硕博，好在补偿还不错，也给了过渡期。
说来运气也不错，包括我在内的几个39+的大龄码农，最终都通过内推人脉、猎头等上岸，如果是今年被裁，那后果不敢想象。
也说说身边的码农，高息贷款买房（有贷500个的）、全职太太、国际学校（有20-40个/年的），三大天坑都踩到的确有人在，踩中1-2个的也不在少数，因为前十年互联网的红利期码农实在太顺了，大家都相信未来会越来越好，普遍没有危机意识。如果再叠加电影中买理财暴雷（身边有炒中丐爆仓200个的）、生大病的buff，完全有可能一夜返贫，可以参考浙大中金的才女。
2024确实是码农就业最难的一年，身边有同事被裁了3次，也有在家待了大半年的名校硕士，再想起某211将有1000+的软件工程毕业。
有人说大龄码农可以去找低端开发或者是外包岗位，但实际情况是这些岗位宁可招应届生也不会招电影中45+的码农，首先是年龄大不好管理，其次大龄码农普遍会忙于管理、汇报或架构设计的工作导致开发技能生疏，难以匹配一线编码岗位。
电影情节有虚构但完全有可能，有个十来年蚂蚁老P8朋友就因为踩了理财大坑再加上蚂蚁上市泡汤股票无法兑现感叹这么多年没存下什么钱，不过电影大结局徐峥通过努力重回大厂，这个在现实中可能性为零。
直到现在我也还能梦回两年前的那天，即感叹世事无常，也感恩现在。看完电影我也学到了，降低欲望和预期，中年人要学会放下身段向下兼容，我现在的主管就比我年轻很多；即使再困难也要为了自己和家人坚持下来，厚积薄发，命运很可能会出现再次反转的一天；尊重和关心社会底层，因为无论是外卖员还是码农，都是为了生活奔波的棋子，高层的一句话、一个发文，都可以改变这些人一生的命运。
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我每年坚持提交3万行代码，一直更新技术栈，为啥不能说是码农。只能说解决问题和开发效率比新手高，绝大部分应用层码农开发技术壁垒也就3-5年，面试的时候人家根本不看中你这个。
三十多的基层管理会不会招大他很多的来写代码，就算会，HR能不能通过。你试试看大龄码农面试的时候是问的业务还是编码技巧。
【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 他自己都说了忙于汇报开会，技术生疏了。可笑的是反过来还管自己是码农。真正坚持一线写代码的，大龄就是工资高低的事。 ...
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这里只说电影逻辑有没有问题，不想扯远。
45岁业务线开发骨干被裁，你试试看能不能找到编码工作。行业影响力顶尖大牛除外，这些人能代表大多数？
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 不要试图杠过码农，因为这事儿我干过，最终是因果循化论证: 比如失业的都是技术不行的码农（本来不该干码农），技术 ...
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码农干到P10，两三百个能出一个
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: p10就没事了吧 ...
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今年出来找不到工作的P8大有人在，只说我认识的，相反38以内一线的P7好找
【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: 不是怼你。现在hr收到的简历成百上千，真看不到你。即使看到你，一看年龄，直接pass。那么多年轻的呢，干嘛选你？除非内推 ...
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